別失去自我

有意識地犧牲自己而幫助別人的人是一個高尚的人，但許多人卻在不自覺地犧牲自己而迎合別人，這些人是失去自我的人。

你是否因為別人表露出一種不以為然的態度就改變自己的立場？你是否因為別人不同意你的意見而感到消沉、憂慮？你是否在飯館吃飯時，飯菜的口味并不令你滿意，而你不敢提出意見，或者退回去，因為這樣你怕服務員會不高興？你是否處心積慮尋求別人的贊許，渴望得到別人的賞識，未能如愿時就情緒低落？曾有位年輕朋友這樣向我訴說他的苦惱：

每當聽到同事吆喝下班后一塊去吃飯、喝酒、唱歌時，他便陷入進退兩難的境地中。按個人意愿，他一點也不想去，只希望回家好好休息，看書，聽聽音樂，靜靜地享受獨處省思的樂趣。

但他知道若是把這些想法講出來作為婉拒的理由，會被同事取笑而成為笑柄。于是他壓下了自己的意愿，順從同事的模式，在喧鬧、放蕩、嬉笑中，度過一個又一個吃喝玩樂的夜晚。他越來越不快樂，越來越痛恨自己，想改變這種令他厭惡的上班式無味之友誼，想大聲向同事們說“不”，可又總提不起勇氣。他甚至覺得自己就像頭被人牽來牽去的豬。

還有一位書生氣很濃的朋友下海經商。朋友們都說他不是一塊經商的料：不抽煙、不喝酒、不會拉關系、不會與人討價還價等，好像商人應具備的資質他全沒有。但讓大家跌破眼鏡的是，他的公司在經過了一段艱難的沉寂之后，竟然生意興隆，財源廣進。他說：“我只做好了最基本的幾點，以誠待人，守諾守信，保證質量。客戶們剛開始有些不習慣，現在都挺喜歡同我打交道的，省心省力還踏實。”

有些約定俗成的東西與大家都習慣的做法未必是完全正確的，也未必適合于你，只要你認為自己是對的，堅持一下又何妨？

一旦尋求別人的認同、賞識和贊賞成為你的一種需要，并久而久之形成一種潛意識的習慣，要想做到保持自我并逐漸進步就很困難了。如果你非要得到別人的夸獎不可，并常常向他人做出這種表示，那就沒有人愿意坦誠相見了。有些人雖然會奉獻出他們的贊美之詞，但其內心未必對你有什么好感。同樣，你更容易無法明確地闡述自己在生活中的想法，你會為了迎合他人的觀點與喜好而放棄你的觀點，甚至犧牲自己的價值。

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