其次，要有自律意識，做一個謙遜虛心的人。“躬自厚而薄責于人，則遠怨矣”，嚴格要求自己，多找找自身不足，那么我們也就能遠離仇怨，互相諒解。誘惑面前不動搖，獨處時不放縱，不管什么時候，都能以高標準要求自己，自覺自律，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。在前面沒有路的時候，遇到不順心事的時候，不要去埋怨，不要去指責，從自身找原因，換個角度，換個思路，你會發現，世界大不一樣。

再次，要有大局意識，做一個顧大局識大體的人。看問題多角度思考，善于站在別人的立場看問題，不能自私片面。工作中，我們難免因為一些過錯和失誤，接受來自領導的批評和指責。

每每這個時候，我們都會在瞬間滋生出很多的郁悶、煩惱，都會激動、生氣、惱火、沖動，都會極力地去向對方進行解釋。其結果，只能使生氣者更來氣，挨訓者更生氣。但是，如果此時，我們選擇沉默地聽，冷靜地想，樹立大局意識，多從對方角度想問題，或許領導有他自己的考慮，主動誠懇地接受批評。

與同事相處，在戀人之間、夫妻之間，都要學會換位思考，那樣我們才會相處得更加融洽。當你身在領導崗位上，你就不能眼睛朝上，你得站在你下屬的立場來思考問題。在不違反原則問題的情況下，在處理問題時，是否會多人性化一點，想員工所想，急員工所急。倘若你是員工，在處理上下級關系的問題上，是否能尊重和諒解你的上級。在員工與員工相互之間，是否能站在對方的立場，多體諒，多溝通，多關愛。

第四，要有自我批評的勇氣，做坦誠大度的人。與人發生矛盾時，不要把目光總盯在他人身上找原因，也要從自己身上查找問題。多問問自己為什么會被對方錯怪、批評、指責，自身存在什么問題需要注意和改正的。人們常說“要以責人之心責己，要以寬己之心寬人”。我想，在現實生活中，在實際工作中，我們如果遇事能夠學會問問自己為什么，學會遇事多從自身找原因，相信心情就會好很多，煩惱就會少很多，教訓和經驗總結就會有很多，成長進步當然也會快很多。

同時，自己還要善于同他人開誠布公地進行思想交流，增進彼此之間的相互了解，這樣才能及時消除工作中的誤解。金無足赤，人無完人。任何一個人，都是有個性的，有思想的。每個人都有自己的思維邏輯習慣、為人處事的方式方法和對事物的判斷認識態度。如果都是各站在自己的一邊，只為自己著想，不考慮別人的利益或感受，那么，結果只會傷害對方又傷害自己。

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