藏起你的鋒芒,讓你更受歡迎

韜光養晦自古以來就被視為做人做事的最高學問，要想不被卷入公司的人事斗爭中，唯有收起鋒芒，成為職場隱身人，當所有人都對你毫無防備時，就是你獵得獵物的最佳時機。

李麗已在公司工作三年，看起來并不起眼。不管公司內的人事斗爭如何復雜，她從不參與其中，即使偶爾被動卷入，也能因為深得上司和同事的信任而全身而退。今年公司來了一位新高管，上任不久便猛“燒”了幾把“大火”，通過不同的方式把公司里幾個核心人物給弄走了，那個平日里不起眼的李麗好像忽然間變成了公司里的活躍人物，由于平時和各方的關系都非常好，上司對她印象一直不錯，做晉升綜合評價的時候，得分相當高，于是，她便順理成章地升職做了部門經理。原來李麗并非看起來那么溫和柔順，在人事變革的過程里她異常主動活躍。好幾次人事變動，都是由于她和新上司的幾次談話起了作用而產生。她的順利晉升靠的也不是運氣，而是因為老板對這些人經過長時間暗中的觀察后對新上司交代過這個李麗是個人才，可以大膽起用才得出來的結果。

李麗能在人事變革中大獲全勝，靠的是長時間以來的隱藏蟄伏，但她卻不是完全無所作為。她一直在做好本職工作的基礎上，努力爭取獲得大家的信任。腳跟沒站穩的時候急于鋒芒畢露是個愚蠢的做法，最常見的結果是還沒等到競賽開始，便被人踢了出局。藏起鋒芒，時刻留意身邊發生的變化，看清局勢，謀定而后動，才能保證你在職場上步步為營，穩操勝券。

學會收起自身的鋒芒，也是對自我的一種保護。

有位年輕人，大學畢業后被一家大公司看中，上完第一天班后，他一回到家里便喜形于色地告訴父親，公司總裁表揚他了。沒想到，父親并沒有像他意料中的那樣夸獎他，而是神色緊張地問他，總裁先生是怎樣表揚他的。年輕人說，總裁先生是這樣說的，他說我是公司第一位畢業于名牌大學的畢業生，也是公司花重金聘請來的專家，希望大家多向我學習。

父親聽了連連搖頭，說：“不行不行，總裁先生怎么能這樣說呢，你畢竟還是個剛畢業的學生嘛，怎么就成了專家呢？我得去跟你們總裁先生說清楚，不然真的會誤事的。”