寧向說把這事情告訴楊定，可胡娟礙于面子，讓寧向別說。

記得在吃飯的時候，這事情楊定是主動提出幫忙的，可是胡娟當時自信滿滿講道，她的工作能力和各方面都沒問題，鐵定能轉正的。

現在呢，不得不面對現實，雖然胡娟知道楊定一定可以幫上忙，但這事情一直壓著，她沒讓寧向找楊定，這是一個面子問題。

不過寧向倒是一個考慮再三，征求了母親意見以后才給楊定打電話的，胡娟的事情這是一個機會，要是錯過了，不知道又要等到什么時候。

楊定在電話里聽完了寧向所講，告訴寧向，事情他知道了，他會妥善處理的。

楊定想到了胡娟的樣子，這個女孩挺不錯的，而且很有自信，不過現實就是這么殘酷，楊定雖然是一個追求公平的人，不過他不可能管理到方方面面。

制度問題和用人問題已經擺在了楊定面前，只要用好了人，配上好的制度，才可以覆蓋到工作中的各處地方。

劉小兵在楊定離開的時間把局里的考核、獎懲制度進行了梳理，按照楊定的意思擬好了初稿。

楊定到了局里第一件事情就是把劉小兵擬的方案仔細審閱。

“行了小兵，把我修改的幾處地方改一改，然后再校一校稿，不要有錯別字，這份方案馬上發下去，衛生局直屬的醫院全都參照此方案執行。”

劉小兵倒是覺得方案確實可行，不過這方案要是公布，不僅在豐臺縣衛生系統引起騷動，恐怕整個縣里都會震驚的。

劉小兵說道，“領導，這方案需不需要報到縣政府給縣領導議一議。”

劉小兵知道楊定之前的話，局里的東西局里做主，不需要經過誰來批準，可是這事情確實很敏感。

劉小兵接著講道，“哦領導，我是怕這事情的影響，雖然是咱們內部的事情，可是這是每一個單位都存在的問題，一觸發便會牽動全身，別人可都盯著呢。收入問題一向都是很敏感的。”

楊定手里的筆一直在幾根手指間轉動的，只恨他只是一個局長，要是他是縣長，那整個縣里政府部門的收入分配都按這方案來。

楊定說道，“不用，你照做就行。對了，上回白衣天使評選的方案抄送到了縣委縣政府，他們沒什么反應吧。”

白衣天使的評選方案也是楊定自行修改的，抄送到了縣里以后，也沒有人提出什么意見，畢竟那不影響什么，可是這方案會給縣里帶來麻煩的。

多少單位的職工有意見呀，當然，得到獎勵的人自然不會說什么，那么利益受到損害的人呢。

劉小兵說道，“縣里倒是沒什么意見，不過白衣天使評選的事情和這收入分配的事情相比，實在是不能比擬。”

劉小兵全是為楊定著想，有些紅線是不能闖的，畢竟這方案公布以后會帶來多大的影響，誰也無法預計。

楊定仍然堅持自己的意見，“行了，你照做。”

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??衛生局的紅頭文件一下子傳遞出去，一時間整個豐臺縣衛生系統只能用雞犬升天來形容，已經沸騰了。

楊定選在文件下發的第二天早上召開了會議，局機關的所有人員都到場，各大醫院的領導層和職工代表都來了。

董容容和夏泉坐在一起，對于這份文件，她心里有兩種看法，對于領導們來講，這份文件好啊，把縣里每年底發放的目標獎金劃到各單位帳上以后，由各單位進行重新分配，想拿大份的人自然要來找領導送禮吃飯，所以這是好事兒。

董容容還有一種看法，但這考核制度怎么建立呢。

要是讓醫院自行建立，那便是最好的結果，她和夏泉還有幾名副院長便有生殺大權，這可是把手里的權力更大化。

要是衛生局來進行這個監管，事情就很麻煩了，因為醫院的領導將失控。

董容容小聲說道，“夏院長，楊定這是唱哪一出呀，這事情省市都沒敢做，他倒開了個先例。”

夏泉已經規矩多了，雖然收入減少，不過以前的底子還是豐厚的，勒緊褲腰袋再堅持幾年，希望楊定能“高升”。

夏泉說道，“楊局長的事情咱們支持就行了，絕不能應付，在這幾年時間里，咱們低頭做人吧。”