李修遠輕輕敲門，等聽到里邊傳來“請進”的聲音以后，李修遠深吸口氣推門進去，然后轉身把門關上，趁著這個間隙迅速的打量了一下考場內的情形。

七個考官，兩個記分員，呈l型分布在考場內，自已的座位正對著七個考官，或者準確的來說是主考官的位置。

估算了一下自已到座位的距離，李修遠邁著步子，正好五步半，到了座位前邊。

李修遠沒有第一時間落座，而是面朝著考官們，微微鞠躬，抬頭后清脆而洪亮的聲音響起：“各位尊敬的考官下午好，我是35號考生。”

簡短的介紹，戛然而止，這個時候一定要注意，千萬不能把自已的名字給報出來，不然的話，就算是作弊，要取消考試資格了。

這每屆參加面試的考生，都有這種倒霉蛋，一緊張，連自已名字也說出來了，被視為作弊，直接趕出考場。

李修遠自我介紹以后，主考官面帶微笑的點點頭，這面試嘛，首先最重要的就是第一印象了，這第一印象要是不好呢，后邊作答的再好，分數也不會太高，因為這個印象分，本身就是評分的標準之一。

這從李修遠走進來到躬身問好、自我介紹、大大方方的，沒有一點拘束，穿著得體大方、長相看起來也是那種陽光開朗的，聲音也很干凈。一看就符合體制內剛上班積極上進的年輕人形象……簡單來說，就是長得就像公務員。

李修遠轉身坐在了自已的考試位置上，然后一旁的主考官開始念題，擺在李修遠面前的是一支筆和干凈的a4紙。

李修遠快速的拿著筆在紙上記著題目。

沒錯，這個面試，不是說把題目發給你，你來作答的，而是主考官念題，你可以記錄，可以不記錄。

也是考驗考生記憶力，聽力和理解能力的時候。

考官念一連串的題目，考生肯定不可能短時間，全部記錄在紙上，這個時候怎么記重點就很重要了，當然了，你要是記錯了題目最后答非所問，那也是你能力不夠。

“第一題，你和小張兩人一起進入單位，小張工作能力強，和同事也能快速的打成一片，受到領導的器重，但是你自已卻人際關系平平，請問你怎么看？怎么解決？”

李修遠刷刷的在紙上大概記下了問題，心里確實松了口氣，這種問題最好回答了，中規中矩的，基本上都是有套路的，不像是后世的面試題，經常把一些社會熱點結合起來，那要是沒了解過，碰上自已不熟悉的就不好回答了。

李修遠略微沉吟以后，緩緩抬頭，目光正視最前方主考官，余光放在其他考官身上。

李修遠朗聲道：“各位考官，考生思考完畢，現在開始作答。”

“首先，能有小張這樣一位工作能力強，善于處理人際關系的同事，我感覺很高興，榮幸和這樣的同志成為同事……”

開篇點名扼要，這必須要把自已的人設保持起來，現實里邊大部分有這樣一個同事，都是感覺壓力山大，心里暗自羨慕嫉妒，甚至壞一點的，都有可能偷摸在背后使壞了。

但是面試中，必須要保持正確的價值觀了。

聽著李修遠的回答，幾個考官神色沒有什么變化，因為回答到這里，其實就算是中規中矩的答案，可以得一個中等分，但是沒有讓人眼前一亮的東西。

而這個時候李修遠卻話音一轉開始升華了：“同時小張能夠工作能力強，能和同事們打成一片，能夠得到領導的器重呢，其實也說明了另外一個方面，那就是單位重視實干、崇尚協作”的良好工作氛圍。”