啪啪啪啪……

在場的員工自發地為路一鳴送上了熱烈的掌聲！

甚至有不少員工激動到面紅耳赤的程度！

路一鳴說的這句話還不夠清楚嗎！

這就是要給他們同樣的薪水和福利啊！

此刻，路一鳴在他們的心中，簡直就是活神仙轉世啊！

“臥槽！路一鳴瘋了嗎！這么多人！全部都一樣的工資標準？那每個月光是發工資尼瑪都快要爆炸了好不好！”

“沃德發？我還以為路一鳴最后只會給幾千塊錢一個月的薪水，沒想到他尼瑪要給幾十萬？瘋了吧！那收銀，還有搬貨，有什么技術含量？

他們憑什么拿這么高的薪水啊！”

“嗚嗚嗚！我哭了，嫉妒使我面目全非啊！”

“我腸子都要悔青了啊！之前路一鳴的超市有發招聘啟事，只要大學學歷，我嫌在超市干活不體面就沒去！

現在我后悔了啊！我哭死了！路董事長，我現在返回還來得及不？”

“誒，路一鳴并沒有說底薪多少起步啊？

會不會他打算降低總公司員工的薪水呢？這樣子就算子公司和總公司薪水一樣，也沒有什么大礙啊！”

“誒，有可能啊！路一鳴說不定是在給他們挖坑啊！”

……

慕夏他們聽到路一鳴這些話，只感覺他們整個人都要爆炸了！

我嘞個乖乖啊！

我親愛的董事長啊！

你知道現在子公司名下已經有多少個員工了嗎！

已經超過一千個了！

全部按照總公司員工的標準給，每個月都要支出將近一個億的工資！

每年算下來就是十個億！

這換哪個東西也頂不住啊！

瘋了吧！

但路一鳴下一句話就是：

“并且，我還準備調整一下總公司員工的底薪。”

聽到路一鳴的這句話，慕夏他們總算是松了一口氣。

好險好險。

看來董事長還沒有走火入魔到這種程度。

董事長肯定也是想轉變一下工資結構。

調低底薪，留出較大的收入空間來發獎金激勵。

這種操作也很常見。

然而，路一鳴的下一句話，而讓慕夏他們當場破防。

“我決定，統一調高底薪。

新入職員工的年薪，統一調整為50萬每年！

之前員工的年薪如果高于50萬，則按照原來的標準繼續執行！”

那一刻。

慕夏他們集體愣住了。

如果他們沒記錯的話。

隔壁某為的員工，名校研究生畢業也才給三十多萬的年薪吧？

董事長！

你要不要聽聽你在說什么啊！

超市一個普通員工，都等拿得比人家頂級計算軟件工程師還要多的工資！

這簡直就是天方夜譚好不好！

在場的員工們也傻眼了。

尼瑪這不是做夢吧！

這夢做得就連他們都覺得離譜！

五十萬的年薪，每個月5萬的月薪！

每天就是在超市收銀、搬貨，上貨，就能拿這么高的收入嗎！

那一刻，在場的所有人都感覺到心臟停滯了！

下一秒！

“董事長！萬歲！”

“董事長牛批！”

“董事長千秋萬代！”

……

在場的所有員工都瘋狂了！

要不是顧忌到他們跟路一鳴還不熟的話，不然他們肯定要把路一鳴給舉起來，丟到高空上去！

直播間的網友們也亞麻呆滯住了。

“我擦嘞？路一鳴？你在搞什么飛機？”

“阿這……我受不了了，我現在感覺好心痛，我尼瑪碩士畢業，也才拿12萬年薪，尼瑪一個超市收銀員工資都比我高！”

“不是！就沒人舉報一下嗎！路一鳴這就是破壞勞動市場！哪有這么搞的！他開這么高的工資，讓其他公司怎么辦？”

“呦呦呦，樓上的資本家急眼了呢，這就迫不及待想要舉報路一鳴了？

你們之前不是還說工資就這么少，法定節假日就是不放假，必須義務加班，不然就滾蛋嗎？

人家路一鳴現在就是愿意給員工這么高的薪水，怎么了？關你屁事啊！”

“嘖嘖嘖，有些資本家應激了呢。”

……

慕夏他們已經完全生無可戀了。

拉倒吧。

他們已經阻攔不了董事長了。

隨董事長去吧。

大不了他們再多辛苦點掙錢，把董事長捅出來的窟窿給補上就好了。

路一鳴伸出手來。

場上立馬再次恢復了安靜。

大家都目光灼灼地看著路一鳴。

此時路一鳴的話，對他們來說，就是神靈法旨！

除了路一鳴以外，其他任何人說話都不好使！

“當然了，我也只能在工資待遇上滿足你們。

至于上二休五，就沒有辦法了。

但你們可以上二休二。

按照輪班的方式，保證你們充足的休息時間。

我還是那句話，工作歸工作，大家還是要照顧好自己。

讓自己開心才是最重要的！”

“什么！上二休二！”

“天吶！還有這好事！”

“董事長！你真的配享太廟！”

……

在場的員工興奮到渾身顫抖！

這有什么好對不起的！

這是給他們的福報啊！

這是真真實實的福報！

比那什么996、007的假福報，都要真實一萬倍！

路一鳴又說了一些禮貌客氣的話，就準備離開了。

準備回公司的時候，慕夏遞過來一疊資料，說道：

“董事長，這是今年外包過來的員工，按照以往的慣例，會從中選拔一些員工成為我們的正式員工。

并且淘汰掉一批。”

……

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