“那別的區呢？”

林菲菲一提這事就火大，嗓門頓時提高了，怨氣沖天道：

“別地區沒漲，就我漲了，我們這領導也是煞筆，別人一恭維，他就飄了，拍著胸脯保證一定能完成百分之30的增長，說這叫能者多勞。”

能者多勞……

呵呵，這個詞我都聽膩了。

我聽過最扯的一句話，就是能者多勞。

所謂能者多勞，潛臺詞就是別人把你當煞筆用。

如果真用能力和結果作為升職加薪的重要標準也行，但問題是它不是啊！

被貼上“能者多勞”這個標簽的，一般都是老實人，兢兢業業，但沒什么好處。

這時，林菲菲無奈的聲音突然響起，重新把我拉回了現實：

“老公，你說我可怎么辦好啊！去年做得好好的，我還對今年抱有期望，結果告訴我整張百分之30，我怎么可能完成啊？”

我感覺到了她的情緒在劇烈波動，趕緊又給她夾了一塊小酥肉，寬慰道：

“沒事，你先別急，咱們邊吃邊說，什么事都有你老公我呢！”

我這么一說，她暴躁的情緒終于得到了幾分緩解，嘆了口氣，夾起小酥肉狠狠咬了一口。

我被她可愛的樣子逗笑了，“增長30%確實有點兒離譜，但這么高的增長，公司肯定得給你支持吧？今年你們供貨有爆品嗎？”

林菲菲搖搖頭，“沒有。”

“那有給你的獎勵機制嗎？”

根據我以前的經驗，這么高的增長，肯定要給獎勵機制，哪怕獎勵有些縹緲，可一般都會有，哪有又讓馬兒跑，又讓馬兒不吃草的？

結果，她又搖搖頭，“也沒有，你也太瞧得起我們公司這些領導了。”

“那他們給你什么支持？”

“每天加播一個小時，這就是他們給我的支持。”

“……”

這次，輪到我無語了。

林菲菲和我說她們公司一直奉行狼性競爭，張嘴狼性閉嘴狼性，但喂狼吃大餅我真是頭一回見。

她鼓起香腮，直勾勾地盯著我，滿眼無奈：

“老公，不是我不知道賺錢好，但每場四個小時，就我一個人，實在太累了，我覺得三個小時其實都有點兒長。”

林菲菲和我吐槽過不止一次，其實兩個小時她覺得剛好，一旦超過兩個小時，她就覺得精力分散，渾渾噩噩，有時候甚至不知道自己再說什么。

一個人盯著鏡頭一直說，確實蠻累的，說到口干舌燥是家常便飯，她為了互動效果，還增加了一些才藝，每天都在直播間唱歌跳舞，這才勉強把三個小時撐過去，四個小時對她來講，確實有些力不從心。

她愁眉苦臉的樣子，讓我的心也揪了起來，“那你不會同意了吧？”

林菲菲搖搖頭，小嘴撅得更高，“我沒同意，他試圖說服我，后來談不成，讓我先好好考慮考慮，明天給他信兒。”

她抬起頭，直勾勾地凝視著我，“老公，你給我點兒意見唄……”

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