因此對于宋可可這個人的工作態度，楊承志是相當滿意的。

正常情況下，按照對方的能力不應該連續三天無功而返才對。

“宋經理，我聽說這次招聘不是很順利，怎么回事，能跟我說說嗎，或許我能幫到你的忙呢？”

楊承志問道。

宋可可圓嘟嘟的臉蛋上浮現一抹愧疚之色，說道：“以咱們公司的福利待遇，還是有很多人愿意來公司工作的，只是這次不知是怎么了，人才市場那邊總有一伙人，只要有人來我們公司這邊應聘，那一伙人就會上前阻攔。”

“為此還有人跟他們爭執，但立刻就會有一群人圍上來，感覺他們很兇……那些應聘的人都害怕他們，因此就不得不放棄來咱們公司應聘了。”

楊承志一聽，眉頭不禁皺了起來，忍不住問道：“那你知道這伙人的身份嗎？”

“不知道，他們看起來都很兇，我不敢跟他們交流，老板，你不會覺得我沒用吧？”

宋可可搖頭，話到最后有些不敢看楊成志了。

“當然不會，這跟你又沒什么關系。”

楊承志笑著搖頭。

這時，他的電話鈴聲卻響了起來。

是王三打來的。

意思是業務部那邊又接了一筆大訂單。

有個5萬平方的廠房要建設，剛與他們公司簽訂了建設合同。

這越發導致了公司人手不夠的窘境。

王三打電話的意思就是詢問人事部招聘的怎么樣了。

是否能先派一批工人過來上崗。

不然的話，他們恐怕無法在約定的日期內交工了。

“三哥，招聘還需要一定的時間，你先別急，三天內我調500個工人過去，你看怎么樣？”

楊承志說道。

“什么？不就是招500個工人嗎，還需要三天，人事部干活什么時候這么沒有效率了？”

王三一聽頓時有些急了。

因為這段時間訂單量持續增長，而且基本都是大活。

王三每天都愁的不行，怕工期跟不上。

因此今天在業務部給他這筆訂單后，他整個人都麻了。

頓時感覺壓力山大。

同時也很慶幸自己前幾天就囑咐楊成志招聘的事了。至少人手方面能夠得到解決。

卻沒想到，這都過去好幾天了，楊承志這邊居然一個人都沒能招聘到，就很離譜。

因為他說話的聲音很大，就算隔著聽筒，宋可可也能聽得清楚，臉蛋兒頓時一紅，只感覺非常的不好意思。

楊承志自然察覺到了這一點，急忙對王三說道：“三哥你先別急，招聘那邊出了點問題，你先從別的工地派過去一些老工人干著，我說三天保證就三天。”

“行吧行吧，你盡量快點啊，我這邊可著急呢。”

王三有些無奈的說道。

之前的他，剛當上小頭目的時候，還慶幸自己不用親自干活了。

每天只是指揮一些工人就行，而且工資方面還是普通工人的好幾倍。

讓他跟柱子有種一步上了天堂的感覺。

可隨著長勝建筑公司的業務量逐漸發展壯大。

王三才逐漸感受到了工作的壓力。

現在的他，一個人要管兩三千號人干活。

大小工地幾百個，每天需要管理與協調的事情簡直太多了。

王三真的有種力不從心的感覺。

尤其最近幾天，他幾乎都不回家住了，每天都在工地上值班。

柱子也好不到哪里去。

總之他們兩個現在就是一個人當好幾個人使喚。

以前對領導們的那種羨慕也少了幾分。

同時他們也明白了做任何事情都不是那么簡單的道理。

工人們有工人們的辛苦，領導也是一樣。

只是分工不同，需要考慮的事情有所區別罷了。

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