崔雪舍不得走，到飛機場之后就開始一直黏著楊承志，更是止不住的流淚。

搞得楊承志心情也不是很好。

但他知道，這女人一直就愛有這種毛病。

每次分別都跟生離死別一樣，好像永遠見不到面了似的。

“你別這樣好不好，我不是跟你說了嗎，等目測好3號生產基地位置的時候，我會去燕京一趟。”

楊承志對著崔雪安慰道。

“希望你不要騙我，我可記住你的話了。”

崔雪擦著眼淚，緊緊的摟住了楊承志的腰不舍得松開。

“放心吧，我說到做到，到時候我盡量在燕京多待幾天。”

楊承志拍著崔雪的肩膀。

崔雪一聽，情緒這才稍稍穩定下來。

很快就到了登機的時候。

楊承志直到崔雪的身影消失在他的視線中，他才走出大廳，開車離開了機場。

因為這段時間一直在忙活長勝服裝加工廠以及東風鎮罐頭廠的事。

楊承志已經好幾天都沒去長勝建筑公司了。

通過這一段時間的發展壯大，長勝建筑公司已經徹底在冰城打響了名氣。

因為改革開放政策的不斷落地。

彼時的冰城已經進入到了一個嶄新的發展階段。

尤其從下半年開始，楊成志能明顯感受到基建行業初見爆發跡象。

除了一些大型工廠修建家屬樓外。

政府大樓、國營賓館、飯店、工廠廠房甚至道路橋梁的建設明顯多了起來。

這讓身處于冰城基建圈的長勝建筑公司也吃到了第一波紅利。

因為之前已經打出了名氣。

長勝建筑公司的訂單一直處于穩中有升的狀態。

而且訂單的等級也在悄無聲息間提升到了一個很高的層次。

通俗來講就是，越來越多的百萬級別以上的大訂單會主動找到長勝建筑公司洽談合作。

這其中家屬樓、廠房、醫院、政府大樓都有。

這讓長勝建筑公司的一線工人們每天都處于全負荷狀態。

為了提高生產效率，減少工人們作業的辛苦。

楊承志又購買了一批大型工程機械。

自己賺錢的同時，也不忘體恤下屬。

同時還能提高工作效率以及質量可謂是三全齊美。

與此同時，隨著訂單量的快速攀升，長勝建筑公司也完成了多次擴編。

現在算上工地上的一線工人，以及辦公室內的技術人員，總員工數量已經突破了三千人。

而這其實還遠遠不夠，王三最近幾天還一直在跟楊承志嘟囔人手不足的問題。

楊承志批準對方在招500名一線工人作業。

在冰成，無論是國營建筑公司，還是民營建筑公司，長勝建筑公司的工資待遇絕對是綜合實力最高的。

因此招聘500名工人理論上來講并不是難事。

可今天他通過了解得知，長勝建筑公司的人事部門已經連續去人才市場三天時間了。

招聘到的工人竟然只是個位數。

這讓楊承志感覺非常奇怪。

于是就詢問了一番長勝建筑公司人事部經理。

人事部經理叫“宋可可”，是今年從南方大學剛畢業回到冰城這邊的。

三個月之前入職長勝建筑公司，因為良好的工作態度，以及優秀的工作能力，被楊承志破格提拔為了人事部經理。

當上人事部經理后，宋可可的工作也從來沒懈怠過。

一旦公司有人事方面的需求，他從來都是沖在最前面。

每次招聘來的員工他都要親自通過嚴格的面試審查。

大到專業技術人員，小到一線工人都是如此。

這也保證了長勝建筑公司員工整體的優質程度。

這一點，楊承志都看在心里。