魔幻的企業文化與就業民生問題

因為這一場官司打的實在是漂亮。

完美的體現出了順和律所的綜合實力。

數據整理能力，情報收集能力，法律素養，團結程度等等方面都是一流的存在。

各大負責人都寫下了“a+級”“一流”“紅圈所預備”等等的評級。

在他們心里已經是最好的評級了。

但是剛剛順和律所的律師們抗議休假，強行加班這一幕上演后。

所有負責人都覺得有必要重新測評！

在一流的各方面素質上，還要加一條最重要的“員工自驅力：s級！”

光有強悍的綜合實力，順和律所或許會成為一流的律所。

但是加上“s級的員工自驅力”

那順和律所的下限就是一流律所！

因為這代表著員工對順和律所有著深厚的歸屬感。

一家律所或者一家企業，能達到讓員工真正把公司當家的程度，這個世界上也沒有幾個！

可以說是恐怖如斯的企業文化！

這一幕也通過現場直播放送了出去。

同樣也驚掉了所有觀眾的下巴！

“等等！贏了官司，發獎金放假是對的呀！怎么順和的律師反而鬧情緒了？！”

“啊？這是不給加班我就要鬧嗎？”

“哈哈哈，笑死我了，林律師要放假，被員工給懟回來了。”

“林律師撤回了一個假期，并且被員工數落了一番。”

“”

直播間內，吳祖也有些傻眼的問道：“羅老師，順和的律師為什么這么有干勁？”

他完全無法理解。

而羅大翔則是笑了：“林律師已經在法庭上告訴過大家了，那就是理想，順和律所是一群懷揣著共同理想的律師建立起來的，為了理想而奮斗，當然有干勁了。

所以才有了這次抗命加班的名場面啊。”

說完，羅大翔忽然想到了什么，直接笑出了聲音。

吳祖：“羅老師你笑什么？”

“說起加班啊，我倒是聽說過一個順和律所的趣事，當時我聽到的時候也覺得是扯蛋，但是現在一看，絕對是真實的！”

（請）

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