4縣委辦公室。

鄭儀面前攤開的，不是文件，而是一張青峰縣委常委名單。

目光在“縣委副書記”那一欄久久停留，那里，是刺目的空白。

這個位置，是他刻意留下的戰略緩沖，也是權力格局中至關重要的支點。

它必須由自己人占據，一個能在關鍵時刻穩住局面、貫徹意志、制衡郭長河、并為未來可能的接棒做好準備的“壓艙石”。

冷治的名字，在組織部長那一欄閃爍著。

忠誠，毋庸置疑。

他在組織部常務副部長任上就展現出極強的執行力，提拔為組織部長后，更是鄭儀在人事布局上不遺余力的執行。

拿下羅志強、調整干部結構、為“清零行動”提供組織保障……樁樁件件，都辦得干凈利落，深得鄭儀信任。

能力，也足夠。思路清晰，作風硬朗，對組織工作、干部政策爛熟于心，政治敏銳性極強。

更重要的是，他深刻理解并認同鄭儀的施政理念和“青峰模式”的核心價值。

但，資歷……太淺了！

從組織部常務副部長提任縣委常委、組織部長，滿打滿算才一年！

在講究論資排輩的官場，一年時間，板凳還沒坐熱。直接越過眾多資歷更老的常委，一步登天坐上縣委專職副書記的位置？

這步子，邁得太大了！

鄭儀幾乎可以想象，這個提議一旦拋出，會在市里、甚至在省里引起怎樣的軒然大波。

“資歷太淺，難當大任！”

“鄭儀任人唯親，搞小圈子！”

“青峰縣委班子結構失衡，需要更有經驗的同志壓陣！”

這些帽子會像雪片一樣飛來。

唐國棟會怎么想？

那些對青峰虎視眈眈、或者對鄭儀心存不滿的人，會如何借題發揮？

更重要的是，市里會以此為由，名正順地“加強領導”，直接空降一個副書記下來！

這個人，可能是唐國棟的心腹，可能是劉繼堯的棋子，甚至可能是省里某方勢力安插進來的“監軍”！

一旦讓外人占據了這個關鍵位置，鄭儀在青峰精心構建的權力格局將瞬間出現巨大裂痕。

他推動的改革、他堅守的底線、他為青峰謀劃的未來，都可能因為這個“外人”的掣肘甚至破壞而功虧一簣！

“絕對不行！”

鄭儀的手指重重敲在桌面上，發出沉悶的聲響。

冷峻的目光掃過名單上其他常委的名字。

林姝？

宣傳部長，鐵桿嫡系，能力超群，輿論掌控力一流。

但同樣提拔時間短，且宣傳口出身，黨務和全局駕馭經驗稍顯不足，直接提副書記，同樣資歷不夠，且專業跨度太大，難以服眾。

賀錚？

交通局長，干將，敢打敢拼，但尚未進入常委序列，級別不夠，直接跨入副書記更是天方夜譚。

其他常委……統戰部長、政法委書記、人武部政委……要么是本地老資歷但理念未必完全契合，要么是職能相對單一，要么就是立場模糊，絕非鄭儀心中能托付這個關鍵位置的“自己人”。

一圈看下來，冷治，竟然還是唯一那個在忠誠、能力、位置上都最接近要求的人選！

唯一的短板，就是那該死的、硬邦邦的“資歷”！