同行是冤家
“行啊，結果還是好的。”
李懷德進了辦公室，端起茶杯狠狠地喝了一口，頗為暢快。
“有您掌舵，一切不都在運籌帷幄之中嘛。”
跟著進來的李學武放下筆記本，接了栗海洋端過來的茶杯道了聲謝。
栗海洋倒是會說話，趁著遞茶杯的工夫輕聲說道：“恭喜您啊，秘書長。”
“你這改口也太快了。”
李學武好笑地說道：“不過謝謝海洋了啊，跟以前一樣。”
“好嘞，秘書長——”栗海洋笑著應道：“以后還得多跟您學習。”
這一句他聽著很是激動，應的也很是欣喜。
聽話聽音，李學武話里所說的跟以前一樣，不是讓他跟以前一樣稱呼李組長。
而是強調兩人之間的交情和日常還跟以前一樣，機關里有些話就是這個說法。
“去吧，說點事——”
李懷德解渴了，這才舍得放下茶杯，交代了栗海洋一句，在沙發上坐了下來。
他坐在沙發上，李學武總不能坐辦公桌這邊吧，看得出來是要說些關門話。
“申請和意見上午就能報上去，我這邊再跟領導談一談。”
他迭著右腿，很是隨意地講道：“估計會議開完，這消息就滿天飛了。”
“你呢，最近也多注意一點兒，別出什么問題，尤其是這個階段。”
李懷德較為關心地做了一番叮囑，見李學武認真地應了，這才撓了撓日漸稀疏的頭頂，說道：“你的這件事要想定下來，就得跟上面坦率地談，這最后一塊短板……”
“您這邊有什么消息嗎？”
李學武故作不知地問道：“前一陣我還聽說上面要協調其他系統的干部下來嗎？”
“只是最近我也忙，沒顧得上關注這個，是沒人說了，還是定下來了？”
“無風不起浪，聽風就是雨。”
李懷德搖了搖頭，說道：“我聽著也是這么個情況，但具體定誰不知道。”
“部里紀監下來一個，兼并企業任用一個，咱們要推薦一個，這最后一個就懸了。”
他這么算計著，嘴里講道：“這次去部里，領導應該會跟我談，也就定下來了。”
“三月四號，也沒有幾天了。”
李學武念叨著說道：“四號那天領導總是要來的，不得順帶著把所有的問題解決了啊？”
“而且這個時間也好，咱們催的再急點，這件事基本上也就有著落了。”
“嗯——我想也是——”
李懷德點點頭，說道：“最遲也就是這個周末了，不可能拖到下周一去。”
“你這邊也要有個心理準備，”他看著李學武說道：“雖然我爭取到了現在班子里全體成員的同意，但并不意味著上面領導也同意。”
“您放心，這覺悟我還是有的。”
李學武微笑著說道：“無論結果如何，都不會耽誤我現在的工作，更不會影響我的狀態。”
“你做事，我放心——”
李懷德點點頭，手指無序地敲著沙發扶手，思索著說道：“我讓海洋整理了一下你的一些材料，包括獲獎記錄和發表的文章以及特殊貢獻等等。”
“事在人為嘛，我這邊一定會支持你，”他看著李學武說道：“你要是有什么方便的，也可以說一說，對吧。”
“好，我回去請示一下。”
李學武聽明白老李的意思了，無論他想不想借助外力，此時都得痛快地答應下來。
本來辦的就是自己的事，雖然是老李牽頭和主動要求的。
人吧，都需要情緒價值。
“我說這些你知道就行了，沒必要有壓力。”
李懷德喝了一口熱茶，繼續說道：“保衛組和委辦的工作不要耽誤了，一切都得等塵埃落定了算。”
“再一個——”
他點了點沙發扶手，看著李學武認真地強調道：“一旦命令下來了，保衛組的工作交接要保證穩定和順利。”
“是，我下來就做準備。”
李學武點頭應道：“王小琴同志那邊也說好了，最近會在保衛組投入更多的精力，我也會配合她把工作帶入正軌。”
“這么說我就放心了。”
李懷德欣慰地笑著點點頭，說道：“組織工作交接就需要團結和穩定的氛圍，否則就是一地雞毛，雞飛狗跳。”
“那不能夠，您是了解我為人的。”
李學武笑了笑，說道：“四號的會議我讓委辦這邊拿出個方案您看一下，要是有不滿意的也來得及整改。”
“算了，你來辦吧——”
李懷德抬了抬腦袋，很是信任地說道：“你也要做好身份轉換的準備，特殊時期，大管家不好當啊。”
這么說著，他站起身，走到辦公桌后面翻找了一陣，拿出了一份報紙放在了辦公桌敲了敲。
李學武早在他起身的時候就也站了起來，跟著來了辦公桌這邊。
見老李的示意，他湊上前看了看，卻是人民大報關于國內各系統、領域、地區的大學習活動開展情況調研的一篇文章。
“這個我看過了，上周的吧？”
李學武翻開頁面看了看，確定是上周的報紙。
李懷德坐在了辦公桌的后面，靠著椅背臉色鄭重地說道：“窺一斑而知全豹，形勢并不樂觀啊。”
“或許還會有所反彈。”
李學武也認同了老李的敏感，正色道：“廠里在必要的時候，應該做一些預防措施，比如……”
“預防是應該的——”
老李皺著眉頭說道：“我只是怕反應過度，影響了正在進行的項目和組織建設工作。”
他站起身，走到墻邊，找了各個項目的進度圖表，以及組織建設的進度圖表。
一般的業務領導辦公室里都會有各式各樣的工作進度表格，秘書每天都會根據各單位的匯報來進行修改和標注。
領導只要站在前面一看就知道哪個項目進步快，哪個項目推進遲緩，需要督促和檢查。
后世電視劇里所演的，領導辦公室里掛世界和中國地圖，那純屬扯淡，或者那個領導是扯淡。
地圖會掛，也會掛這兩種，但絕對不是并排的放大這兩張，而是會做成切換圖的木質框，一般是作為封面使用。
基本上，墻上的地圖就是本市地圖，以及廠區地圖。
老李辦公室的墻上跟李學武辦公室一樣，現在都顯得有點亂，茶幾上堆迭著大摞的文件，這倒是工作的常態了。
反正不著地的平面，只要這個領導是干事的，那都會有文件堆迭，越大的領導越是如此。
“去年打了地基的項目今年都要投建，包括幾座辦公大樓，聯合醫院今年是要竣工……”
老李站在圖表前看得仔細，卻也是皺著眉頭。
“一兩萬人的施工現場，八九萬名職工同時作業，管理的壓力很大啊。”
他回過頭看了李學武一眼，手按著墻邊的桌子，講道：“各專業廠和分公司要從今年開始籌備和組建機關班子。”
“如果在這個時候念緊箍咒，恐怕會引起猜測和恐慌啊。”
“您的意思是……”李學武看著老李，試探著問道：“現有的力量不能作為一種信任和支撐？”
“唉——”
老李嘆了口氣，道：“至少是不能完全信任。”
他手輕輕拍了拍桌子上的文件，道：“你可能還不知道，上面要對一些重點涉及到文化領域的單位進行回頭看。”
“要審計和調查大學習開展的徹底不徹底，有沒有完全完成變革的預期目標。”
“是需要工業系統的支持？”
李學武心里知道老李說的是什么，這也是本該發生的事。
只是這種形勢的變化還要往后一點才會吹起來，沒想到苗頭早就已經出現了。
這倒是能理解，大學習不也是這種情況嘛，任何政策都有個吹風的時候。
或許風吹下來了，老李站得高，或者有關系站得高，提前感受到了。
這股風可以說是年底前那場下鄉行動前，城市青年參與大學習活動的最后一場余韻和絕唱了。
是在三支活動出現后，工業系統已經完成了變革的情況下，把掌握和主持變革的主要力量轉交到工人的手中。
李懷德最佩服李學武的一點，也是他毫無保留地支持李學武進步的一個主要原因便是他的正治敏感度。
一些問題并不需要太深入的闡述，李學武就能很精準地理解他的意思，更能給出充分的理解。
“恐怕是躲不過去的。”
他深深地嘆了口氣，走回到辦公桌旁，說道：“大勢之下，誰又能獨善其身呢，你，還是我啊？”
這個問題李學武沒辦法回答，老李也沒想著能從他這里得到答案，因為他已經有了緩解的辦法。
“年前紀監組織了一次機關辦公管理工作條例的檢查和調研吧？”
李懷德坐下后翻看了一下手里的文件，說道：“盡快拿出處理結果，抓幾個典型，穩定一下局面。”
好么，他是怕班子重組，業務重新分工，機關拆分組建各工廠和分公司，以及重點項目在推進的過程中受到外部形勢的影響，要先從內部開刀。
是了，砍掉內部的不穩定因素，狀態不就穩定了嘛。
就像周瑤說的那樣，拉兩個出來砍了祭旗，什么事就都沒有了。
李學武想問，這招誰教老李的，也太損了吧！——
“哎，秘書長，正找您呢。”
梁作棟從主辦公樓出來，見李學武從工程指揮中心過來，便緊走兩步迎了上去。
李學武聽他這么稱呼便是一挑眉毛，站住了腳步玩笑道：“別不是故意等著我呢吧？”
“哈哈哈，哪能呢——”
梁作棟聽出了李學武話里的鋒芒，是對他那聲稱呼的反擊和提醒。
不過他并未在意，而是笑著解釋道：“昨天上午小劉轉過來一份調查報告，我沒弄明白。”
他示意了手里的文件說道：“說是年前委辦和保衛組等部門聯合組織了一次機關辦公管理工作條例的檢查和調研是吧？”
“怎么地，還是要出個處理結果嗎？”
“嗯，這個工作我知道。”
李學武看了看，點頭說道：“是李主任要求的，小劉問我，我這邊正忙著，也沒顧得上看。”
他接在手里故作不知地看了看，說道：“年前是為了整頓工作紀律，叫了紀監一起搞的行動。”
看過之后他又把文件遞給了梁作棟，說道：“你看著處理一下吧，下來我簽字就是了。”
“這……不太好吧？”
梁作棟知道這是個坑啊，到他手里了沒辦法，可不能閉著眼睛往里跳啊。
“年前我是聽說有這個行動，但我沒太了解，也不清楚相關的情況，您看這……”
“梁副主任——”
李學武微微皺眉，看了他一眼這才講道：“委辦暫時就咱們三位，這個時候不指望你，還能指望誰啊？”
“常山同志比你還后到的呢，我要是得出空來，也不會光讓你一個人辛苦，對吧？”
他抬手示意了保衛樓門前的汽車，說道：“我這邊還得去國際飯店開個貿易座談會，你多辛苦一下吧。”
“可我這也不知道尺度啊。”
梁作棟還在做著垂死掙扎，苦笑著拍了拍文件夾說道：“總不能稀里糊涂地處理了誰吧？”
“您要這么說，我倒是覺得您更合適了。”
李學武笑著點了點他道：“這機關里也沒您的關系和熟人，真秉公執法，鐵面無私，結果一定讓人信服。”
“你要是覺得辛苦，那咱們換一換。”
他見梁作棟猶猶豫豫地不想跳坑，主動接了文件說道：“您替我去國際飯店，我來處理這件事。”
“還是算了吧，您這是為難我啊。”
梁作棟一語雙關地說道：“我哪有這個能耐和身份啊。”
說著話，從李學武的手里重新接過文件，道：“那我就試著處理一下，回來您再看一下合適不合適。”
“沒什么不合適的，”李學武拍了拍他的胳膊，道：“我這邊真著急，領導也著急，你要有不懂的就跟領導問一嘴，沒啥好忌諱的。”
嗯，李學武都說可以問領導了，那就是絕對不能問了。
你想吧，領導交代下來的工作，李學武轉交給了他，他再去問領導，那這是信不過誰啊？
被逼上梁山的梁作棟只能捏著鼻子認了，看著李學武上車離開，再看看手里的文件，他真想罵人啊。
他才剛來紅星廠，這是要把人都得罪個遍的節奏啊。
你說高高地舉起，輕輕地放下？
別鬧了，這份文件給到他這里，根本就不是最終的意見和結果，僅僅是一個過程。
不用想，現在機關里一定都知道了，調查的處理意見是由他來負責起草的。
你就說，等意見被確定下來，處分通知下來，那些挨了刀的是恨誰啊？
當然不會恨修改了意見的領導，因為沒人知道領導修改了誰的處理意見，更沒人知道意見怎么修改的。
所以得罪了李學武，他這個鍋背定了，推都推不掉。
因為他也知道，李學武即將擔任管委會的秘書長，是他的主管領導了，弄死他跟玩似的。
現在你看李學武客氣著，叫了秘書長也不應，過幾天你再看，你叫他秘書長看他會不會答應。
投錯了胎，押錯了寶，娶錯了媳婦，跟錯了領導。
這四樣沾上一個都受不了，他一占就是倆。
現在好了，未來幾年都不用買鞋了，他有無數的小鞋可穿，家里也不用買鍋了，因為黑鍋有的是。
梁作棟站在大院里想了又想，這才咬了咬牙，轉過身往回走。
明知山有虎，偏向虎山行。
既然李學武沒給他留活路，那就一條道走到黑吧。
按照管理條例來制定處理結果沒有用，機關里該恨他還是要恨他。
可要是把處理結果定的很高呢？