“什么怎么談的？哪位領導？”
李學武被他問懵住了，隨即便明白他的意思，好笑地看著他，道：“你現在才打聽，是不是有點晚了”。
說著話收起了鋼筆，調侃道：“人家可都早早就來問了”。
“我能跟他們一樣？”
鄺玉生撇了撇嘴，道：“好歹咱也是個組長，這點深沉還是要有的”。
“那就繼續深沉啊”
李學武端起茶杯示意道：“你現在是組長了，哪里能跟他們一樣似的，四處打聽消息，多丟份兒啊”。
“還深沉？”
鄺玉生好笑道：“再特么深沉，我就沉底兒了”。
他歪頭示意了窗外對面的辦公樓，道：“主管領導的心思總得了解一下，我個人是無所謂的”。
“可手低下人得干工作，是吧？”
鄺玉生喝了一口茶，道：“他冷不丁的來一下子，我能受得了，其他人怎么辦？”
“什么冷不丁一下子？”
李學武喝過茶后放下茶杯，道：“你都給我說糊涂了，不是好好的嗎？”
“就是好好的，我才糊涂呢”
鄺玉生斜了斜眼睛，道：“前些天還跟我說生產問題，這兩天又不說了，改說思想紀律了，你說怪不怪？”
“你可有點不識好歹了”
李學武故作批評道：“領導關心生產是正常的，關心思想紀律也是工作需要，你這是什么態度？”
“玩蛋去！”
鄺玉生側過身子，示意了對面道：“要關心生產，就別提限制產能阻礙三產的事，你還不知道他？”
比劃著自己的心口，他有些嘲諷意味地說道：“這人心眼不大，壞水不少”。
“你看看現在”
“你看看現在”
鄺玉生歪著脖子道：“就著前幾天的事，我還想呢，他不得下來發一通火啊！”
“怎么著？”
他瞪了瞪眼珠子，道：“一直沒等著他的借題發揮我還憋得慌呢！”
“哈哈哈！”
李學武被他的話逗得大笑了起來，鄺玉生自己也是哭笑不得的。
“要不我說你好賴不知呢”
李學武喝了一口茶水，道：“你就不能把他往好了想想，萬一領導是體諒你的情況，關心生產的實際需要，選擇了輕輕放下呢”。
“屁，這話說出來你自己摸摸心口，你信嘛？”
他冷笑道：“他這人啊，心術不正，你當心留神吧”。
這么說著，放下茶杯，他又點了點李學武，道：“要我說，就是你的原因，才讓他有所收斂的”。
“你到底對他做了什么，或者跟他說了什么，怎么就轉變了態度呢？”
鄺玉生眉頭思索著，打量著李學武說道：“你這能耐大了”。
“啥能耐？呵呵呵”
李學武攤了攤手，道：“好好溝通，互相理解，求同存異，共同發展唄”。
“嗯~~有廠領導那味兒了”
鄺玉生微微吊著脖子，對李學武點點頭說道：“你一上班那時候我就覺得你能當廠長！”
“滾犢子吧你！”
李學武笑罵了他一句，道：“我特么現在都忘不了你對我有意見的那會，凈特么給我使絆子”。
“哪會兒？我怎么不記得？”
鄺玉生仗著歲數大裝糊涂，給李學武打馬虎眼道：“我怎么就記得你能說會道的，把我們都給忽悠了呢”。
“這你可說著了，我這人最會騙小孩了，您可當心”
要論斗嘴，李學武可不服別人，卷了他的話又給懟了回去。
“還有啊，別老非議領導，我覺得只要是在咱們隊伍里的，都可以溝通，都可以談”。
“那是！”
鄺玉生一挺脖子，道：“能談的你都談了，可不就這么說”。
他瞪眼看著李學武，道：“你咋不說說不能談的那些你給怎么收拾走的呢！”
“哎！誹謗啊！”
李學武點了點他，提醒道：“從參加工作以來，我這人可是本本分分，兢兢業業，盡職盡責，與同事相處恰當，從未有過矛盾”。
“嗯~~~這話我信，是真的”
鄺玉生鼻孔里發出一陣嗯的聲音，語氣調侃道：“你從未與同事發生矛盾，但你都是跟領導起矛盾來著！”
“你今天是故意來找茬的吧！”
李學武瞥了他一眼，道：“還是特么看我太閑了，故意氣我的！”
“嘿！都不是！給您道喜的！”
鄺玉生好笑道：“生了大兒子，不得招待招待？”
他掏了一份紅包遞過來說道：“喝酒的事慢慢說，小小薄禮，算是恭喜”。
“別人給的我可能含糊，你給的我可要收”
見著彭曉力進來，李學武招手示意道：“幫我寫禮賬上，等回頭鄺組長生兒子我得隨回去”。
“去你的吧！哈哈哈！”
鄺玉生大兒子都結婚了，馬上抱孫子，再生兒子不得讓人笑話死。
這會兒被李學武調侃著也是忍不住地大聲笑了起來。
兩人之間的關系一直都很好，這幾天也不是沒有人來送禮金，李學武也都收了。
不過并沒有直接進手，而是交由彭曉力登記了禮賬。
回頭找時間在招待所擺幾桌，算是同事之間的走禮了。
回頭找時間在招待所擺幾桌，算是同事之間的走禮了。
其他事情可不會這么做，一個結婚，一個生子，人生兩大事。
結婚標志著他成熟了，生子標志著他要負責了。
一方面是給同事看，一方面是給組織看，這年月有孩子的干部也是一種優勢。
單身干部和有家有口的干部同在一個競爭崗位上，那組織一定會優先考慮后者。
也不能說妻兒算顧忌，但絕對是一種保證。
你再看看后來的出國審批，單身的絕對比不過有妻兒的。
當然了，拋妻棄子奔向丑國刷盤子的畜生也不是沒有。
李學武隨給同事的禮金多了，部門外的一律以副科級往上為，部門內以知道為。
也就是說，普通的保衛結婚，只要讓李學武知道了，就會隨禮。
但收禮門檻就高了，部門外的只能是副處級往上，部門內的一律不收。
韓雅婷等人提過，但被李學武拒絕了，他們商量著送些雞蛋啥的，也被李學武拒絕了。
尤其是距離遠的，比如許寧，他更不會給下面的人填負擔。
人情世故，講的還是隨緣。
比如今天鄺玉生來，一方面是感謝李學武在生產工作中的組織協調，另一方面則是強調兩人的私人關系。
你別聽他調侃程開元，背后說這么多屁話，其實程開元交代的工作他要做，吩咐下來的要求他也得埋頭苦干。
發發牢騷不等于頂牛，因為李學武的協調，程開元對他的態度有所緩解，他對領導自然要主動和包容。
當然了，他也很清楚，這里面是李學武做了許多工作，從個人角度，從工作角度，他都得認這個情。
干工作就是這樣，說是說的，做是做的，說可能說不明白，也不用說的透徹，但做事不能偏，不能錯。
他問了李學武如何談的，其實他并不一定想知道具體如何談，他現在只確定一個結果，反饋一個態度。
確定的是李學武已經與對方談妥，對于接下來的生產工作也好，與三產之間的聯系有了個結果。
以后不會再因為某些事端再起爭執和矛盾。
反饋的態度則是堅決執行廠領導們定下的總體工作思路，堅持創新與穩定相結合等等。
意思是認同李學武在與李懷德等領導協商后定下的發展大計。
當然，李學武也看出了這兩點，分別做出了回復。
認同了程開元在生產工作中的作為與方法，也認可了鄺玉生反饋回來的思想態度。
他并不是主理這些的人，是要將這種變化和結果再反饋給李懷德，以及其他幾位領導。
委辦負責協調工作的副主任其實就是做這種事的。
處理不好溝通的事，傳達不好明說的話，反饋互相的態度。
送走了鄺玉生，李學武便拿著筆記本來到主辦公樓參與通氣會。
李懷德已經在了會場，幾位領導也陸續到來。
“前幾天跟李副主任談了一下，他的意見很中肯，對談判工作很有啟發”
景玉農對李懷德介紹道：“所以我同谷副主任溝通了一下，商量著應該調整一下咱們的合作方式，以及談判策略”。
聽了她的解釋和介紹，李懷德點點頭，示意了李學武坐下，同時掃了一眼現場，道：“大家都來了吧？”
“那就開會”
他點點頭說道：“情況景副主任介紹了，我也了解到了，很艱難”。
“我知道同志們都很辛苦，一直在努力打消外商對形勢，對軋鋼廠是否能完成合作的顧慮”
李懷德看著眾人說道：“拿到對外貿易合同，意味著軋鋼廠擁有了快速積累技術與機械的機遇，這一點是所有人的共識”
“住在國際飯店的商貿旅行團是一塊流動的金子，從羊城而來，我們要做的就是讓他們落戶京城，扎根在軋鋼廠！”
“我現在談談剛剛從工業和外事等部門得來的消息與情況”
李懷德打開筆記本，開始介紹起他從上面所申請到的政策與支持。
目標已經確定，火車頭續滿了能量，勢必不達目的，不肯罷休。
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