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弱者只能順勢而為

直屬領導：“我們考察了好幾個人，綜合考慮后覺得程時同志是機械廠廠長的最優人選。”

程時心說：你撒謊。你分明是被人逼著選我的。

你手上適合的人名單一大串，隨便挑一個出來都比我合適。

因為我現在讓你們看到的，只是我的技術有多強。

你們壓根不知道我其他的能力。

畢竟，撇開背景和人脈，廠長需要的是組織和協調能力，掌控大局的定力、對未來趨勢的判斷能力。

確實也要懂一點技術，但是不需要這么精。

我現在最多能去廠里做一個技術負責人。

連張自強都能看明白的事情，你們怎么可能不知道？！！

程時表現出了適度的受寵若驚，然后說：“多謝領導對我的信任。不過我還是有自知之明的。我資歷不夠，太年輕，擔不起這么重的擔子。”

其實不是他對自己沒信心，也不是不想幫機械廠，而是不想以這種方式來幫機械廠。

現在機械廠那么多職工要養活，卻沒有拿得出手的產品。

想要起死回生，只有兩條路可走。

要么就精簡人員機構，裁員，讓人下崗。

這就是個費力不討好的活。

有那力氣還不如好好把自己新建的廠子辦好。

就好比給一身病痛的老將軍動手術再上戰場，還不如訓練年輕人要更有性價比，戰斗力更強。

要么就埋頭搞研發，把技術水平提上來。

可是這要求上下一心，下面的人肯過幾年苦日子，領頭的人要有凝聚力，上面大筆投入資金。

現在這三點一樣都沒有。

機械廠的人過慣了好日子，吃慣了大鍋飯，沒有經歷過市場的毒打，別說幾年，幾個月都熬不住。

聽了程時的話，除了蔣郁東，在場的領導心情復雜。

意外，驚喜，還松了一口氣。

如果程時不知深淺，真的應了，他們將麻煩不斷。

至少在接下來的幾年里面都要頭疼怎么讓這么大的廠子不出亂子。

蔣郁東坐在這里，他們又不好直接勸說程時不要接這個擔子。

現在，程時當著蔣郁東的面主動推了，真是再好不過。

這樣大家都不用為難。

領導為了確保程時說的是真心話，又多問了一句：“程時同志是怎么看待機械廠的。”

如果程時說的是氣話，搞不好以后又要反水。

大家都覺得程時應該痛恨機械廠，所以反反復復問他這個問題。

程時說：“機械廠是我的老東家。我離開機械廠，責任不全在機械廠，而是整個時代的趨勢。而且，現在事實證明，對我個人而，現在發展得更好。”

他重生前平等曾經痛恨機械廠的每一個人。

覺得自己被欺負了，被辜負了，被陷害了。

可是走的地方越多，見的人越多，經歷的事情越多，才越發現，其實當時不管他的技術水品有沒有被人發現，對個人事業發展而，下崗去南方闖蕩都是正確的選擇。

人不夠強大時，只能順大勢而為。

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