弱者只能順勢而為

劉光榮：“嗨，現在機械廠群龍無首，大家也沒心思上班。我坐在那天聽他們越說心越慌，還不如來這里干點活。”

張自強說：“這會兒機床沒有空。時哥在趕高科的零件。”

他們覺得叫程時“老板”“老大”或者“程總”都有點怪怪的。

索性學著莫曉溪不管男女老少都叫他“時哥”。

“沒事，我就坐在這里安心一些。等機床空了我再干活。”劉光榮壓低了聲音小聲，“師傅，你知道嗎？廠里都在傳，上面想請程時同志回去當廠長。”

劉光榮自從來了程時這里就管程永進叫師傅。反正他也跟程永進學了技術，這個稱呼也不算錯。

程永進也就隨他去了。

程永進沒出聲，張自強倒先說話了：“不可能。這么大國營企業廠的廠長，不僅僅是看技術，更重要的是看資歷和管理能力。”

他親爸是廠長，沒有人比他更明白這里面的彎彎繞繞。

所謂資歷，就是看上面有沒有人拉你。

孤木不成林。

別人愿意讓你進這林子成才，你才能成才，不然就只能當根草。

而拉你之前，要考察你很久。

雖然發生了那么多事，可是程時才從機械廠下崗不到兩個月，兩個月！

夏天都還沒過完。

雖然上次程時參加了市檢測公司的籌備和鍋爐的巡檢，可是講白了，那只是個臨時崗位。

而且只需要程時的技術。

廠長就不同，關系著一個大廠幾千人的生計和一個市的稅收，乃至相應行業的興衰。

而且不能頻繁任免。

領導連程時是方的還是圓的都沒搞明白，怎么可能把他放到這么重要的崗位上。

程永進說：“強子分析得有道理。我也覺得不太可能。”

劉光榮嘆氣：“我覺得可能大家都想程時同志回去當廠長，才會這么說。”

說起來這事也是聽魔幻的。

程時才被大家票選下崗，現在又成了所有人心目中廠長熱門人選。

電話響起，張自強跑去接了電話，說是找程時的。

程時摘了面罩過來，電話里傳來一個陌生的聲音：“程時同志，我是機械廠的直屬上級想請程時同志來我這里聊幾句，不知道你下午三點左右有沒有空。”

程時微微挑眉：“有的。”

領導：“那就下午見了。我派車兩點半來接你。”

程時掛了電話，沉思了片刻：難道還真被這些人說中了。上面想要讓我來做廠長？

張自強很關心，卻又不敢問，盯著程時欲又止。

程時說：“放心。我不會去的。”

張自強訕笑了一下，心里嘆氣：我就沒見過上級找下級談話，還要派車來接的。可見有多重視你。雖然你不肯，當扛不住上面求著你上。

程時進了小會議室，發現有好幾個領導在。

蔣郁東也在。

直屬領導指了指椅子：“程時同志請坐吧。不要緊張，我們只是想跟你聊聊。”

程時點頭，坐下了。

他太淡定了，淡定到讓幾個領導暗暗咬牙。

這小子到底吃吃什么長大的，心理素質怎么能這么好。