當然，離開殷寶文、高凡等人的視線，譚建軍依然是可以耍耍洋買辦的大牌的。作為哈奇集團的代理人，他的工資是由鮑勃發放的。鮑勃給譚建軍定的工資標準是每月500元，這個數目相當于譚建軍此前工資的10倍，比殷寶文的工資還要高出一倍。這樣的工資使譚建軍在小伙伴中間賺夠了風頭。

高凡對譚建軍的存在沒有什么意見，反正維生素廠也沒有什么需要瞞著哈奇集團的秘密，他們要在廠里安插一個觀察員，就由著他們安插好了。

鮑勃此前曾經向高凡說，他是把與滄化科貿的合作當成一個學術課題來研究的，譚建軍就相當于他聘請的實驗員，專門負責幫他搜集論文數據，除此之外不會有其他任何任務。

鮑勃是這樣說的，內心也是這樣想的。在他看來，譚建軍的水平連給高凡拎鞋都不夠，他怎么可能指望譚建軍去參與維生素廠的經營管理呢？

譚建軍的角色就這樣一直保留下來了。到滄化科貿改名為滄海化工，維生素廠合并為生物化學公司的時候，高凡也沒忘了給譚建軍保留一個經理助理的頭銜，反正也不需要自己給他開工資。

除了兩個經營實體之外，滄海化工旗下還有一個非營利的機構，稱為滄海化工實驗基地，職責是從事各種化工新技術的研發。

之所以把這個機構稱為實驗基地，而不是稱為研究所，是因為機構中的科研人員大部分都是外單位的，其中以北大化學系的師生占比最多，其次就是省化工設計院的一些工程師。

按照公司的宣傳資料，化工實驗基地是一個開放的平臺，歡迎高校、科研機構的專家學者到這個平臺來從事科研活動，滄海化工愿意為這些科研活動提供場地、設備和相應的實驗經費。

所有外來的研究人員需要先提出自己的研究課題，由高凡牽頭的一個專家團隊會對課題進行評估。那些在專家團隊看來沒有價值或者條件暫不具備的項目，會被委婉地拒絕。而有價值同時也有希望取得突破的項目，則能夠獲得基地的資助。

毫無疑問，這種資助不是無償的。在課題研究開始之前，研究人員將被要求與基地簽訂合作協議，其中最主要的條款就是規定研究成果的歸屬。

一般情況下，研究人員能夠獲得研究成果的學術署名權，但所產生的專利將視情況或完全歸基地所有，或由研究人員所屬單位與滄海化工基地共同享有。

高凡當然也想擁有一批屬于自己的科研人員，從而把化工基地變成內部的研究所。但在這個年代，要讓一名資深的科研人員放棄體制內的穩定工作，投奔一家民營企業，實在是比登天還難。

北京大學的海青文教授被臨時聘為基地主任，他主持的煤化工項目此前一直都是基地資助力度最大的項目。不過，這個“最大”已經成為過去時了。

在滄海化工集團成立之時，高凡宣布化工實驗基地將啟動一個新的研究課題，那就是南方重稀土的精煉工藝研究。高凡為這個項目一次性地投入了1000萬元，并且還放出豪，聲稱可以隨時追加投資，上不封頂。

忙忙碌碌中，1985年的高校畢業季來臨了。高凡在自己的辦公室里迎來了兩位老同學，他們都是化肥廠子弟，與高凡是同一屆的，只是高考上了大專，如今已經畢業。

“高總，我和月月想到滄海化工來上班，你不會拒絕吧？”

說話的是高凡的發小王輝，站在他身邊的是他的女友彭月月。

(本章完)_c