會長一個，副會長三個、秘書長一個、副秘書長三個；理事會、會員部、專業委員會、活動策劃部、財務、外聯、秘書處，這每個部門一個主任，兩個副主任，七個部門是二十一個位置，再加上前邊的會長、副會長、秘書長。

一共是二十九個位置，秦川安排起來還是比較輕松的，而這些工作都要在創立大會之前就確定下來的。

秦川初步的想法，會長肯定是自己的，副會長給劉平一個，原因也很簡單，一個是因為劉平是這個發起人，這不給劉平一個副會長是說不過去的。

別人還以為自己鳩占鵲巢，這要是傳出去了，多少還是有些不好聽的。

第二是因為這劉平是省工商聯劉主任的遠房親戚，雖然說是遠房親戚，這關系已經很遠了，并沒有那么親近的，但這畢竟是劉主任的親戚。

總是要有點特殊照顧的，這劉主任的面子才能夠過去的去，這劉主任回老家也能交待的過去，不然的話，這劉平不高興，劉主任的面子也不好看的。

工商聯這邊呢，即使是協會成立了以后，也是能夠用的著劉主任的，所以劉主任的面子要給。

最后一個原因就是因為這劉平還是很懂事的，在整個協會成立的過程中呢，早早的就收心了，雖然說一開始的時候，還想要和秦川競爭一下會長的位置。

可在認識到兩人之間的差距以后，很快就老實了下來，很多的工作上呢，也非常的配合秦川。

這幾方面的因素加在一起呢，肯定是要給劉平一個副會長的位置。

還剩下兩個副會長的位置呢，一個位置肯定是要由體制內的人來兼任的，一個是為了掌控協會的動態呢，一個也是為了增加協會的影響力。

所以留給秦川的就剩下最后一個副會長的位置了，但是這最后一個副會長的位置呢，秦川也不準備安排自己人，要是安排了自己人呢，那就有些扎眼了。

還不如說讓其他人來公平競爭，這樣也顯得自己處事公道周全。

不管這個協會的內里，是排排坐吃果果也好，還是說靠著關系人脈之類的決定也好，但最起碼表面上要看起來公平公正一點的，不能說表面上看起來都不公平公正，那就有些不合適了。

所以這個副會長的位置，就是秦川拿來體現自己公平公正的。

剩下的，支持自己的周慶祝，那給他弄一個秘書長的位置，這個位置也比較重要，而且需要比較強的人情世故的能力，這個位置給周慶祝呢，周慶祝的能力也夠，也能干的很好。

另外呢，這個周慶祝呢，代表的是省內民營企業里邊的煤炭行業，現在隨著煤炭行業的轉好呢，在省內經濟體系中發揮著越來越重要的作用，晉寶能源呢，這作為省內首屈一指的民營煤炭企業，周慶祝也應該有自己的位置。

也必須要有自己的位置。

當然了，主要是周慶祝和自己的關系也擺在這里呢，自己不捧著周慶祝，難道說讓自己去捧其他人去嗎？

其他的不說，光是說周慶祝在之前的審核文件中，那些飯局上喝的酒，也值得這個位置的。