……

面談只花了15分鐘。

9點15分，羅璇走出小會議室，嘆了口氣，打電話給供應鏈管理部總監祝峻的助理：“frank在嗎。”

助理說：“你現在上來，他在等你。”

羅璇應了，刷卡乘坐電梯。

她看著電梯里不斷上升的電子數字，仿佛看見自己過去的幾年時光。

她又重重嘆了口氣。

……

羅璇讀書平平無奇。林招娣想讓她讀商科，但她考不上。

舅舅便建議：“讀英文吧。做外貿用得上。”

在羅玨的輔導下，羅璇費了大力氣壓線考上某所211大學的英文專業，成績和表現也平平無奇。

找工作宛如地獄。

而立華是快消行業的龍頭企業，高收入高強度，自然也高眼光，只青睞清北c9。

擠在一眾名校生里，羅璇毫不意外地收到簡歷被掛的消息。

誰料，大半個月后，立華的人事通知羅璇，請她直接參與供應鏈關系與管理部的終面。

羅璇忍不住向人事求證：“可我報的是公共關系與品牌傳播部。”

人事說：“有人挑中了你的簡歷，想了解你的情況。”

挑中羅璇簡歷的人，正是祝峻，供應鏈關系與管理部主持工作的負責人。

祝峻很忙。羅璇和六名面試官、兩名hr在會議室里等了足足十八分鐘，他才拿著羅璇的簡歷匆匆推門而入。

hr起身，給他拉椅子。

祝峻徑直坐在正中間，手機震動響了又響，他沒有理會，也沒有任何寒暄，單刀直入：“你是國家二級運動員，有省市游泳獎牌，還有籃球集體榮譽——你是體育生？”

羅璇搖頭：“我是文化生，在校隊和市隊跟訓。除了游泳以外，我還是籃球校隊后衛。”

祝峻點點頭：“后衛，組織協調整場比賽，給隊友創造得分機會。”他對著簡歷端詳她幾秒鐘，“你習慣把別人的需求放在自己前面。”

這話聽起來不像夸人，但也不像罵人。羅璇茫然。

祝峻第二個問題是：“你學一門新運動，多久能打比賽？”

羅璇立刻明白，這就是要她證明自己的能力！

羅璇把自己的標準答案背了一遍，正在大力稱頌自己堅韌不拔的精神，祝峻不耐煩地打斷她：“半年夠用？”

羅璇小心翼翼：“夠了夠了，五個月也可以。我體育天賦很高，身體素質特別好。”

祝峻第三個問題是：“你多高？”

羅璇老老實實道：“一米七三。”

祝峻點點頭，接了個電話離開。

一周后，羅璇拿到了立華集團管培生的offer。

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