立華集團的新進管培生統一在總部培訓。

羅璇和同期聊天才知道，其他人幾乎都經過五六輪面試，除了自己以外，統統還沒定崗。

培訓第一天，祝峻的助理就來總部找到她：“你知道網球嗎？”

當然知道，網球，綠色的球嘛。

只要老板來問，她看過就是會，會就是精通。

羅璇忙不迭點頭：“很了解，很熟悉。”

助理不置可否，丟下一句：“frank讓你去學網球，費用由公司報銷。下個季度有集團重要客戶來中國，是個網球愛好者，你負責接待。”

半個月后，培訓結束，其他管培生開始輪崗，而羅璇正式入職供應鏈部。

立華集團的工作強度非常大，供應鏈部的人基本每天都在四處跑工廠，協調下單、采購、成本、運輸，羅璇也不例外。祝峻并沒有因為安排羅璇學網球而降低她的工作強度。

五個月后，羅璇扛著網球拍，陪美國客戶在網球場上打得有模有樣。

有模有樣指的是，能把每個球都剛好打到客戶面前，讓客戶接得舒服。

天氣特別悶熱，轉瞬又下起暴雨，美國客戶打得興起，羅璇必須奉陪。兩人從烈日打到暴雨又打到夜幕降臨，五個小時后，她精疲力竭地輸給對方。

結束后，美國客戶站都站不起來，坐在椅子上重重拍羅璇的肩膀：“我欽佩你。”

等客戶離開了，羅璇找了個無人的角落，才放下球拍。

拍柄的手膠上沾滿大片血漬。

她轉動起泡又磨破的右手，聽見身后有腳步聲。

素來以工作嚴苛著稱的祝峻站在她身后，雙手插在西裝褲口袋里，沉默地注視著球拍的拍柄，又深深地看著她，罕見地稱贊：“不錯。”

這場接待結束，祝峻成功升職，進入公司高層，兼管供應鏈部。

……

羅璇入職滿6個月，升職成功的祝峻大筆一揮，給羅璇的轉正評價打了個高分。

幾天后，茶水間里有同期叫住羅璇，悄悄指著另一個同期說：“我聽說她向人事舉報你。”

羅璇謹慎地看了看告密的人，沒有說話。

那個同期又耳語：“她舉報你‘利益輸送’。”

羅璇留了個心眼，沒有貿然動作。因為她不清楚是真的被舉報，還是告密的人想拿她當刀去捅另一個人。

還沒等羅璇來得及反擊，她的煩惱就消失了：她成了供應鏈部五個組里唯一被祝峻通過試用期的新人。

公布名單這天，無論是告密的還是舉報的，統統提包滾蛋。

而羅璇的座椅不知被誰滴了膠水，黏糊糊地弄臟了她的絲襪。

……

轉正答辯的日子，羅璇和祝峻在總部的電梯里相遇。羅璇規規矩矩地問好，祝峻點點頭。

他極少笑，也極少做表情。

電梯抵達。羅璇伸手按住開門鍵，請祝峻先走。

祝峻走出去，突然后退兩步，回身問她：“電梯按鈕在你右手邊。你不是左撇子，為什么用左手按鍵？”

羅璇一怔。

剛巧有電話進來，祝峻接起，快步走開了。

晚些時候，羅璇接到一個陌生來電，對面開門見山：“我是frank。”

羅璇嚇了一跳：“老板。”