“咱們廠最近這幾個月的產量始終跟楊廠長在的時候大差不差，這不是顯得我和白廠長沒什么能力嘛。這不行啊，老幾位，你們有沒有什么辦法，讓咱們廠的產量提上去。”

這也是事實，老楊因為作風問題，被調到了犄角旮旯養老。現在廠里是自己跟白廠長兩個人當家，可這幾個月的產量跟老楊在一起的時候沒有什么區別，這怎么能彰顯出自己的能力呢。

老白對這些無所謂，畢竟歲數在那里放著，家里還沒有什么關系，這輩子到這地位也就知足了，現在想的就是平穩著陸。

可自己不行啊，自己還想著做出點業績，再進一步呢。

后勤部主任吧唧吧唧嘴，搖頭說道：“別看我，老王我是個大老粗，你要是想讓我干點力氣活，那我肯定能幫忙。可這提高產量，那我這真是瞎子點燈——白費蠟！”

李懷德嘆了口氣：“我之前一直管的就是后勤部和人事科，咱們廠的生產部門一直都被老楊給把持著，不讓我插手。可現在……”

閻解放沉默了片刻，猶豫的說了聲：“領導，我這有一個不是方法的方法，不知道行不行，我說出去你們聽聽，要是不行，那就當我沒說。”

“這都什么時候，你就別賣關子了。”

閻解放此刻也不再賣關子，而是直接說道；“領導，我是這樣想的，雖然咱們不懂得如何生產，產量得到提升。那咱們就找懂的啊。”

“你是說……”

閻解放點了點頭，

“對，沒錯，雖然咱們不懂技術，但是我們尊重技術啊。我們完全可以在廠里提出倡議，然后讓大家踴躍參與，對于那些行之有效的技術和管理經驗，我們可以給他們一些好處，讓他們任勞任怨的干。”

李懷德站了起來：“對，沒錯，雖然咱們不知道如何操作機器，但那些跟機器打了一輩子交道的工人可是對它再熟悉不過了。只要有獎勵，那他們肯定會提高技術，提高產量，這樣以來，咱們廠的產量上去，那……”

想到這里，李懷德激動的直接在辦公室里來回踱步。

“好，這個主意好，解放，你有沒有具體的措施之類的？”

閻解放苦笑的攤手：“沒有，領導，我剛才也就是腦子里突然冒出來這個想法，至于如何操作實踐，我還沒想過呢。”

“嗯，到底是年輕人腦子靈活，行，那大家也都別閑著了，想想怎么才能‘尊重’技術，提高產量。”

眾人相視一眼，有的說多給幾斤肉票、有的說漲工資，有的說加獎金，甚至有的還說要在廠里宣傳表揚……

李懷德的臉越聽越紅，聲音激動的有些顫抖。

“好好，就這樣干，對那些重視榮譽的，我們就在全廠宣傳他們，對那些家庭困難的技術人員，我們就給他各種物質獎勵……。他們缺什么，我們就給他們什么，只要他們能提高咱們軋鋼廠的產量。”

想到這里，李懷德直接看向閻解放：“解放，你去通知一下，讓食堂安排一下咱們的晚飯，今天晚上咱們哥幾個好好的聚一下。”

“哎，好嘞~”

閻解放說完，便開始往外面走去。

房間里的眾人繼續開始討論激勵的政策和措施。

食堂里，何雨柱看著閻解放的菜單，眉頭一挑：“喲呵，還挺會吃的啊！”

閻解放沒好氣的捶了何雨柱一下，然后扔給他一盒煙。

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