“也許這就是為什么我們能看到問題的本質。”她對霍南城說。

霍南城點頭：“因為我們還記得什么是真正重要的。”

就在這時，他們發現顧天璟的第十三個子公司開始運作。這次的目標竟然是休閑產業。

“休閑產業？”喬茵感到意外，“這似乎和他一貫的風格不符。”

而在監獄中，顧天璟的白板上又多了一行字：

“連放松都是有效率的，只有這樣，才能為終極目標爭取更多時間。。。”

這讓喬茵和霍南城意識到，他們面對的不僅是技術和管理的問題，更是一場關于生活方式和價值觀的較量。

而這場較量，正在影響著每個普通人的日常生活。從工作到休閑，從學習到娛樂，顧天璟的影響無處不在。

“我們需要讓人們意識到，”喬茵說，“生活不只是效率，還有很多更重要的東西。”

“是的，”霍南城同意，“比如真實的情感，真誠的交流，還有發自內心的快樂。”

第十三個子公司的休閑產業布局讓喬茵和霍南城看到了顧天璟計劃的另一面。他不僅要控制人們的工作時間，還要滲透到他們的休閑生活中。

“看這些數據。”喬茵指著電腦屏幕，“他們投資的休閑項目都有一個共同特點：高度數字化和標準化。”

從健身房到旅游產品，從休閑會所到娛樂設施，每個項目都配備了智能監測系統，記錄用戶的行為數據。

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