對于萬鵬的果斷認錯，舒志強不知道該說他識時務好還是滑頭。

不過罵也罵了，警告也警告了，他也沒有再繼續追究下去。

如果再有下次，他會毫不猶豫的開除這個家伙。

隨即他讓萬鵬去通知一下，讓所有領導來會議室開會。

會議內容很簡單，將多勞多得，不勞不得的制度加強一下。

只要待在車間不干活的，別說保底，超過三天直接開除。

而保底也不再是保底，而是得完成一定的工作量才能拿到。

超出這些工作量的，再以計件的方式給他們算提成。

盡管這樣做會將內卷的現象提早，但他卻不得不這么做。

你如果不給這些人設定制度，他反而會利用制度占你便宜。

向來只有舒志強占別人便宜的份，別人還想占他便宜？

想得美！

當制度下達后，一群領導的臉色倒是沒啥變化。

不過他們知道，車間里的部分職工得知后會鬧翻天。

不過私企不比國企，可沒有什么工人就是天，沒有不得無故開除員工的政策。

胳膊擰不過大腿，何況本身就是他們沒理。

開完會后，舒志強找技術主任趙春生聊了一會。

沒別的，就是盡快把三鮮面的調料包口味確定好。

蝦，雞，骨頭三鮮，熬制出來的味道怎么也不會差到哪去吧？

趙春生也跟他保證，一個禮拜之內，肯定能讓康大廚三鮮伊面得到量產并投入市場。

舒志強沒有給太多壓力，讓他確保質量后就看到陳玉婷跑了過來。

只見她胸膛不斷起伏，氣喘吁吁的說道：“老板，羊城那邊來電話了。”

聞，舒志強臉色一變，連忙跟著對方直奔辦公室。

他已經很久沒接到李經緯的電話了，想必飲料生產設備已經到了。

健力寶公司還在建設中，那他們現在的進度應該是在倉庫調試健力寶的配方。

很快，舒志強就來到辦公室。

走到還沒掛斷的電話旁邊，伸手拿起話筒放在耳邊。

“喂，我是舒志強。”

話音一落，話筒里就傳來李經緯抱怨的聲音。

“阿強，想聯系你可真不容易；

我給零食廠打過電話，他們說你可能在美食店；

然后我給美食店打過去，他們說你可能在公司；

最后公司的唐經理說，你在食品廠研究新產品…”

說出這些話的時候，李經緯都感覺自己這顆球一直被推來推去，這下終于滾到地方了。

“李叔，現在通訊不方便就是這樣；

等過幾年新的通訊設備出來了，就能隨時隨地聯系了。”

面對李經緯的抱怨，舒志強也是無奈，只能寄托于幾年后才會有賣的逼逼機和大哥大了。

“通訊確實不方便，不過能聯系上就好。”李經緯不明白什么新的通訊設備，倒也沒有繼續抱怨。

舒志強微微一笑，詢問道：“李叔今天找我，是不是飲料配方有了什么新進展？”

“對，飲料生產設備到了以后，我就把歐陽教授喊上了；

最近這段時間我們經過數十次改良最后，確定了三款口味最好的配方。”