就拿程實剛才跟他們開會來說吧，別說發稿了，連草稿都沒一張，卻能有條不紊的安排好各個部門的工作，且全都給劃了重點。

只能說老板的戰略目光確實強，走一步就能看好幾步，做他的員工，只需要跟著他的安排走就行，不用在其他地方耗費精力。

累是累，但流的每一滴汗，都能創造相應的價值。

不比那些開會只知道洗腦跟畫餅，說起具體工作、卻啥也不懂，還瞎指揮的老板強千百倍？

這些個細節，看起來簡單，真做起來卻是極難的。

卓越的戰略目光，在任何團隊，都是極為稀缺的資源。

“老板，問你個有些私人的問題啊，你可以不回答的。”

張文杰這小子確實話多，會議都要結束了，又問了程實一嘴兒。

“如果......咱老板娘也參加這次比賽，你會給她安個什么什么名頭啊？”

“寶藏。”

程實沒有任何遲疑，就吐出了這兩個字。

“大家都別忙太晚啊，該休息還是要休息的。”

接著程實又關心了大家一句后，便離開了101大本營。

他在大家都拘謹，反而會影響工作效率。

這也是各大公司、老板辦公室必須跟員工分開的原因之一。

至于程實為什么不搞個單獨的辦公室——條件有限唄。

101大本營，已是創業基地這邊，最大的活動教室，卻也只是一間教室。

能擺二十臺電腦，裝下各部門幾十號員工，已經把所有空間都利用完了。