季禮先從自己的想法入手，隨后闡述他提出這種想法的可能性，實際性，最后分析這種想法的可行性。

說的越多，越深入，蘇念熙就表現的越感興趣，嘴角的笑意也再也遮不住。

原因無他，季禮實在太有邏輯性，和創新性，他有好多想法都跟自己不謀而合。

蘇念熙敢肯定，如果對季禮進行培養的話，他很有可能成為下一個周然。

但他跟周然還有些不一樣。

周然的性子要比季禮更跳脫和自信一點。

季禮站在前面，細細講解自己的想法，但說到關鍵處，他會有點下意識的退縮。

蘇念熙回以他一個肯定的眼神之后，他才會有信心往下講。

從這一點就可以窺探到，季禮身上帶著點說不清道不明的自卑感覺。

雖然他在刻意隱藏這種自卑，想要自己表現的自信一點，但這種由內而外的自卑很難隱藏，她一眼就看到了。

周然就跟他不一樣，如果有一個詞必須要跟周然聯系上，那么那個詞一定不會是自卑。

他很自信。

仿佛是與生俱來的自信。

這種自信跟顧景行的自信很像......那種與生俱來的，自身家庭給予足夠底氣的自信。

出身豪門家族的人們大都如此，蘇念熙在京都見過很多少爺，他們皆是如此。

但無論如何，顧氏藥廠選季禮做顧氏藥廠的廠長，絕對是一個非常正確的選擇。

她之前見過一次顧氏藥廠以前的廠長，雖然不知道他能力怎么樣，但一眼看上去大腹便便，非常市儈。

跟季禮相比，年齡有余而能力不足。

這樣看來......顧景行這人還挺有眼光和能力的。

一般公司選廠長，大都是看資歷，如果沒有達到一定年齡，他們便不會將其提到廠長的位置。

更何況還是顧氏藥廠這種海城里數一數二的大廠。

甚至就連經濟發達，全國中心城市——京都里的工廠，都做不到這樣。

但顧景行卻能不看季禮的年齡，只看能力，將其提到廠長的位置......屬實算是海城里的獨一份。