“我們現在要做的就是focus(專注),一切先等上市再說,不要被他們的歪門邪道所誤導,帶偏了節奏,否則就正中對方下懷”
老馬緩緩扇動手中的折扇,一副智珠在握的模樣。
“老板,英明!”
突然間,老馬像是意識到了什么——既然阿里有“暗子計劃”,彼岸又怎么可能沒有類似的行動?
“我們這邊最近有沒有發現什么可疑的人?尤其是螞蟻那邊……”
“有倒是有……但目前還沒有確鑿證據,只是列為重點觀察對象。”
“幾個?”
“五個。”
“都是誰?”
張輝報出這五個人的名字和他們的職位,都屬于中層管理干部。
老馬聽完,語氣淡然:“不需要證據。寧可錯殺,不可放過。讓他們主動離職,不行就直接辭退。”
“可螞蟻馬上就要上市,這個節骨眼上處理這三個人,恐怕對方……”
老馬抬手打斷,“這是你需要考慮的問題,主動離職只是給他們的體面罷了,主動離職是給他們留面子。至于不給面子的做法,你應該清楚。記住,別擴大影響。”
說完他瞥了對方一眼,張輝立刻會意:“明白!”
離去后,張輝想起一件事,不知是去年還是前年,有幾個程序員寫腳本搶中秋節的公司內部福利月餅,最后以“違反公司價值觀”為由被開除了。
靈活、高效。
所以說,公司價值觀實在是一項絕佳的萬金油‘人員管理條例’,畢竟解釋權歸公司所有。
其實重點觀察對象只有三人,另外兩個人是他競爭對手的嫡系人員,正好借此機會鏟掉。
一舉兩得!
另一邊,作為彼岸的好伙伴,發生這么大的事,雷軍還是非常關注的。
他直接給陳默打了一通電話。
無論什么行業,凡是規模大到小米、彼岸這個量級,內部人員違紀違規都是每家企業都需要面對的問題。
前幾天公司發現紅米那邊有個產品經理涉嫌新品的提前泄密,本來他念在初犯,而且小伙子能力是有的,打算警告一下,發配到一線市場部去歷練一番。
但現在跟陳默打完電話后,他改變主意了。
法不容情。
一旦開了口子,后患無窮。
只不過巧合的是,這小子跟彼岸集團剛處理的那個人同姓。
雷軍隨即致電紀律委員會:“之前金凡舉報的那個王藤,作辭退處理。”
“。事實上,a股市場從未迎來真正意義上的互聯網巨頭或大型獨角獸公司。
若螞蟻集團此次能成功于科創板上市,意義重大——將讓更多市場參與主體,包括普通股民,共享我國數字經濟發展的紅利。”
陳默關掉了平板電腦上某社科院金融學者的訪談視頻。
煞筆磚家!
在他看來,這些脫離群眾的學者、道貌岸然的專家、斷章取義的編輯,與古時只認錢不認伄的戲子并無二致。
之前的辭退事件,只是整局棋盤的一招散手,最終還是需要正面對決。
陳默不懂金融,但他懂能量守恒——財富不可能憑空產生。
2萬億!又見2萬億。
恒大的終點也不過如此,而這僅僅只是螞蟻的。
初始本金僅數十億,老馬不過是借互聯網金融這套“魔術”,吹出一個令所有人充滿幻想的巨型泡沫。
可螞蟻真的具備2萬億的盈利能力嗎?根本撐不起如此龐大的盤子。
那么這2萬億,最終由誰來買單?
國企?或許會接一部分,但絕不會全部。
市場?現在這個經濟環境,現金為王,流動性為主,大機構肯定不會冒這個險。
待螞蟻上市,資本先瘋狂買,把股價炒熱,股價一路上漲,通過媒體造勢“買到就是賺到”“不買是傻”,吸引散戶和企業跟風。
先房后股,論刺激大眾消費,比什么補都有效。
誰來買單,不而喻。
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