第180章小雷，這次不借錢，借人！第180章小雷，這次不借錢，借人！
    第二天，上午9點左右，彼岸科技的所有同學基本陸陸續續已經在工位上工作了。
    雖然公司實行彈性工作室，大家基本都在9點左右陸陸續續到崗，畢竟沒有那種晚上上班白天睡覺的奇葩，積極性是很高的。
    段宏研到來后第一件事就是打開自己電腦，自己現在身兼數職，除了是負責微信論壇和職論壇的運營，還兼著人事的活。
    這不，他來公司第一件事就是登錄企業郵箱，當看到上面的未讀郵件數，段宏研先是揉了揉自己的眼睛以為眼花了，隨后確認沒看錯，倒吸一口涼氣。
    引來其他小伙伴的觀望，隨后倒吸一口這個動作仿佛會傳染，公司內憑空溫度升高了幾度。
    一個晚上，幾千封全是彼岸各崗位的應聘郵件，誰看了不迷糊。
    眾人面面相覷，什么情況，昨晚大家喝的五迷三道，回家就洗洗睡了，難道是老大？
    隨后當他們在網上看了一下就知道了緣由，果然是老大出手了！李建超作為在職場摸爬滾打多年的老江湖，最先鎮定下來，隨后進行有條不紊的指揮，“這樣，我們分下工，微信最后測試工作別停，其他人準備篩簡歷，宏研，看來你得重新修改下招聘計劃了。”
    段宏研從震驚中脫離出來，恢復正常，隨后挑了幾個運營同學去會議室開會。
    半個小時后，鼓搗出了一份彼岸招聘流程初稿，大家雖然都不是人力，但沒吃過豬肉也見過豬跑。
    臨近10點，陳默才打著哈欠施施然來到公司.剛進辦公室，陳默就聽取段宏研、李建超對目前安排的匯報，對他們的主觀能動性很滿意。
    “方案沒問題，不過稍微調整下，第一、把應聘人員整體分為兩類，下周一是非技術類專場，下周二是技術類專場。”
    “第二、既然應聘人數眾多，各自篩選簡歷的時候，發現亮點直接過，發現缺點直接pass，注意效率，最好控制在30秒一個簡歷，特別優秀的例外。”
    “第三、優先篩本地，外地簡歷可以先往后放放。另外給我留1000個技術類簡歷，我抽空篩下。”
    “好的老板！”
    段領命而去，辦公室內還剩李建超。
    “微信這邊，下周二發版受招聘影響改為下周四。另外盲人摸象計劃貫徹執行的如何？”
    盲人摸象就是之前陳默給李建超下達的命令，就是把微信項目組技術和測試按照本次版本的模塊進行拆分成兩個團隊，比如搖一搖和附近的人是一塊、微信show是另一塊。
    兩個團隊互相隔離，從工位上也是如此，完全保密。每個人只負責自己這一塊功能模塊的開發，根本無法知曉版本全貌，就如同盲人摸象，故此得名。
    “按照當初你下達的命令，目前一切進展順利，而且還有那個趙鵬，今天來的很早，我8點半到公司，他就在了，而且他下午想請個假，說家里有事，我批了。”
    “嗯，知道了，一切按原計劃行事。”
    “明白！”
    到了10點半，陳默如約見到了張長發和他的兄弟們，有一個還帶著眼鏡，看上去很斯文。
    陳默把他們請進寬大的會客室。
    “你看伱們，來就來嘛，還帶什么禮物”嘴上說著，陳默自顧自順手把禮物接了過來，一瞅是黑芝麻的元宵，他這才想起來今天是正月十五元宵節。
    “第一次登門拜訪，哪有兩手空空的道理，這兩盒禮品可是我在京城轉了好久才托人買到的老字號，再說陳總一直是我們的衣食父母，這些都是應有之義~”
    “都是自家兄弟別客氣，隨便坐。”見眾人坐定，陳默繼續道，
    “這次叫你們過來，其實我想了下全軍出擊可以擴展新的業務，或許對你們未來的發展更好。
    現在彼岸百廢待興，急需中高端人才，高端不好挖，但中端我覺得全軍出擊可以嘗試一戰。”
    “那怎么戰呢？還請陳總示下。”張長發的態度依舊謙卑，姿態擺的很低。
    “你們發傳單也是發，推廣產品、推廣網站跟推銷公司道理都是相通的。”
    這時那個戴眼鏡的小兄弟若有所悟，“陳總的意思是，在互聯網大廠定點找尋對應人才推銷彼岸，讓其來彼岸面試”
    “這位老弟是.”
    “我三舅家小兒子，今年大學剛畢業，在我這幫幫忙，您不要學歷高的么？我就帶來了，傳媒大學學新聞的。”
    “呦，不錯不錯，就這個意思，然后話語話術不用新聞學包裝，彼岸硬件條件在這擺著，剛才你們叫你來也看到了。”
    “我老張就羨慕這種在空調屋辦公的商務精英，可惜俺這輩子就是勞碌命。”
    “等干好了這單，估計你也就可以告別勞碌命了。”
    “陳總怎么說？”
    “我會再聯系一些專業獵頭公司，挖掘潛力目標資料，然后給到你們去定點突破。
    話我放在這，如果全軍突擊推薦過來的人才，在彼岸面試通過成功-->>入職，該員工合同一個月工資就是你們的報酬，3個月轉正成功，再給一個月薪酬。”
    “我想問下像貴公司這種資深人才待遇一般在多少？”“3萬每月.”
    “嘶”