經過一個小時討論，最終經過整理匯總，形成小米科技全員持股方案（初稿）。全員持股將在后續時間完善細節并擇期實行。
    雷軍同意這-->>個方案的原因很簡單，一是陳默說的沒錯。
    二是因為目前硬件團隊那邊進度頗為緩慢，甚至出現一些人員離職的情況，需要激勵政策來穩定軍心。
    這次再也沒有任何人有疑問。
    雷軍才開始他這次的會議主題：allin硬件！
    過去一段時間在軟件團隊熱火朝天工作不斷產出一個又一個成績的同時，硬件團隊和工程團隊卻正經歷著最煎熬的日子。
    所以硬件方面的攻關迫在眉睫，
    在雷軍一番戰前動員后。
    在座眾人對小米手機的定位有了清晰的認知，那就是非蘋果供應商不用、非三星的旗艦供應商不用，而且要采用高通平臺，采用旗艦芯片。只有這樣的頂級配置，才能保證小米手機一出生就是極致產品。
    最后決定兵分兩路，雷軍和林斌負責搞定芯片，繼續死磕高通。
    而周光平帶領劉德去跟零部件供應商談合作。
    讓一個設計師去攻關供應鏈，這個決定讓劉德驚訝不已，他所有的經驗都集中在工業設計領域，距離硬件供應商的圈子十萬八千里。
    隨即劉德表示，自己對于打造手機供應鏈這件事，七竅通了六竅，他怕自己干砸了事小，影響小米進度事大。
    雷軍大手一揮，“大膽去干，干砸了我也不怪你！陳默，你又咋了？”
    “三部這邊步入正軌，有kk在，我也放心。新項目前期規劃好不需要耗費什么精力，我想跟你和斌總一起拿下高通！”
    一拍手，雷軍笑了起來，“你小子就是不說，你以為你能跑得了！大家還有什么問題？沒問題散會！”
    回到自己辦公室，雷軍揉了揉有些發脹的腦袋，下意識地想去拿可樂，發現今天已經喝過一罐，就放棄了這個念頭。
    今天在會議上否決的陳默的那個公司章程的提議，其實他也思慮良久才下的決定。
    首先最近這小子有點飄，得打壓一下，其次自己可是被譽為中關村勞模啊，什么感念，老子平均每天工作15個小時左右，下面員工8小時？怎么可能！
    也就是三部弄出來個mios，并且在市場上證明了自己，他睜一只眼閉一只眼也就放任陳默信馬由韁。
    想要在全公司推行新法，呵呵，可惜小米姓雷不姓陳。
    至于陳默第二個提案，確實是個好建議，他其實一直就有這個想法，在初創小米拉人入伙的時候他就是這么干的。
    否則一開始林斌是不打算掏錢入股的，在他一再勸說才把谷歌和微軟股票都賣了大半入股小米。
    后來才有了黎萬強、黃江吉等人。
    現在公司將近百人，正好是恰當的時機來推行全員持股計劃，這樣為自己的事業奮斗，估計這下大家加班都應該是自愿了。
    硬件雷軍想到這里不禁嘆了口氣，一開始想通過晨興、啟明等投資機構來牽線搭橋，實際看來杯水車薪，還是需要自己一步一步死磕。
    不過好在周光平加入，帶來一定的資源和渠道，在供應鏈方面，能緩解不少壓力。
    可是高通.林斌連續發了幾個月郵件給高通相關高層，比自己當時對掃地僧展開招募攻勢還要持之以恒。
    或許被誠意打動，功夫不負有心人，下周高通華夏區一個高層答應見一面聊聊。
    所以這個見面不容有失！雷軍望向窗外漆黑的夜色，神情凝重而陳默這邊，看著空蕩蕩的三部和不知道在忙碌什么的其他部門，形成強烈的反差。
    他無奈地笑了笑，沒想到自己天天標榜不加班，到現在部門管理的卓有成效，自己卻成了加班最狠的那個人。
    其實在晚上開會之前，他就兩個提案跟黃江吉和洪鋒就有過簡短的同步溝通，意見達成一致。
    今天晚上的這兩個提案是他有意為之，就是想試探下公司或者更進一步說是小雷的底線。
    起碼開完會，還是能看出來許多東西，收獲不菲。
    小雷有魄力，但也有自己的原則和底線，今天就是觸碰到了紅線，算是給自己個警告，陳默這點是知道的。
    林斌嘛基本上跟著雷軍走，公司兩位老板還是穿一條褲子的，夫唱婦隨，可能不太恰當，但大概這意思。
    不過今晚黎萬強的表現，倒是令陳默有些改觀，第二個全民持股提案竟然同意，感覺從最開始的對人不對事，到現在自己勢大，現在竟有點對事不對人，如果這樣倒是不值得費太多精神。
    劉德應該是剛去二部跟黎萬強表忠心，這也無可厚非，不過接下來卻是跟著周光平搞供應鏈，后續不太好說。
    周老頭嘛，畢竟年紀在那擺著，職場老油條，突出一個多看多聽少說少表態，兩邊不得罪，也不站隊，目前來看是個中立派。
    而且經過此次會議，他也搞清楚了大概流程上的玩法，不就民主投票嘛，那就團結一切可以團結的力量，再要把三部輻射到全公司。
    當第一個提案被否，陳默心里就知道第二個提案估計通過的概率會大增。
    因為他沒記錯的話，小米一開始好像就是全員持股，所以他不介意在關鍵環節順水推舟一下，來彰顯一下自己剛進入聯合創始人會議的存在感。
    畢竟他來小米的目的除了積攢經驗外，最重要的是整頓職場。
    好像996就是小雷這個中關村勞模提出來的，后來被其他互聯網大佬學了去，最終隨著老馬的福報理論被世人周知，被發揚光大。
    還有什么比改造小雷更有意思的事情呢？（本章完）
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