第49章我的規矩就是規矩（求追讀）第49章我的規矩就是規矩（求追讀）

看著呲牙咧嘴的眾人，陳默微微一笑，“我知道大家很急，但請你們先別急，繼續看~”

他手里空格沒停，繼續按著。

各種血壓飆升的職場pua話語再現，終于，最上面出現一行字。

無良企業（包括不限于商河、沸騰等以卷聞名的大廠）“這些都是那些缺德資本家壓榨員工所推崇的洗腦話術，就是想讓員工能夠為企業拼命，并在強行給員工烙下思想鋼印，讓其無條件服從。

你們還想再回到過去么？”

眾人毫不猶豫的搖頭。

“既然大家來到三部，那么三部也有自己的規矩！請看大屏幕。”

啪啪啪啪「福報文化！」

「火車頭重要，司機重要，但輪子更重要！」

「一切只談付出不談收獲都是耍流氓！」

隨后是小米互聯網三部具體規矩：

「早九晚六，午休一個半小時一周五天，準點下班，嚴格遵守勞動法。」

「待遇提前到位，我先付出，看你回報！」

「賞罰分明，表現最佳和最差會有相應獎懲措施！」

每顯示一條，在場眾人敲著桌子表示擁護和認可。

陳默林林總總介紹了之前就想好的規定。

他直接在ppt上用了后來的雷式對比法，把兩種規則進行橫向對比，孰強孰弱，一目了然。

跟前者對比，只要眼睛不瞎都清楚后者簡直是打工人的天堂。

說完雙手杵著桌面，環視一圈，“誰贊成，誰反對？反對的舉手？”

不出意外，沒有一個人舉手。

“全票通過，那么大家有什么問題或不明白的可以暢所欲。”

“最佳和最差怎么界定？獎懲措施是什么？”

“比如每周算一個周期，周期內bug最少，最多的工程師為最佳和最差。

表現差的自覺掏腰包買零食和飲料，供大家工作之余吃吃喝喝，頭上頂著‘我是bug之王’的牌子在公司游街示眾。表現好的工位上放一個‘代碼之神’的榮譽稱號，諸如此類，一會大家可以再添加一些規則。下一個~老嚴！”

陳默看到嚴謹舉手，示意了一下。

“當后續我們項目上線，會出現非工作時間線上處理問題，這怎么辦？”

“我看小米的員工手冊有些規則還是可以的，可以有相應調休，不過我覺得1比1的置換有點不公平，半夜的一小時，跟白天一小時能一樣么？最起碼可以晚來兩個小時。

到時候具體問題具體分析，到時候再追加進來就行。”

許良就這個問題追問，“陳默，伱的權利能凌駕于咱公司規則之上？你剛才說的一切，雷總不認怎么辦？”

陳默看著他，仿佛說著真理，“我的規矩就是規矩，這是咱們三部成立的前提！下一個~萌萌”

齊萌萌有些惴惴地提問，“師父，當天工作沒完成，怎么辦？還是跟之前一樣自愿加班么？”

“如果是工作安排不合理，我會調整工作安排，如果個人能力原因導致沒完成，你自己想辦法。

丑話說在前頭，我會給大家三次機會，如果咱們中的某個人掉隊，我不會開除你，只會酌情降低你的工作復雜度和工作量，讓你只當一個普通的車輪，繼續發揮你應有的作用。

你的工資會隨著你工作內容的調整而調整，但整體是成正比的。

當然誰表現的足夠優秀，我會向上面申請漲薪，先暫定半年一次，不過這是后話，咱們先轉正再說。”

提出問題的齊萌萌心虛的吐了吐舌頭，生怕自己就是那個吊尾車，旁邊的李婧過來拍了拍她，安慰道，“沒事，你現在是美工又不是程序員，你怕啥？”

齊萌萌突然反應過來，對吼，她現在是一名光榮的美術設計師，她怕毛線，瞬間挺胸抬頭自信了起來。

隨著大家的討論，三部的規則逐漸完善起來。

每當有人性化的規則經過舉手-->>表決通過，會議室內時不時響起眾人的歡呼和掌聲。