蘇予錦首戰告捷的喜悅尚未散去，職場的暗流便已洶涌而至。

那日，她耗時半月跟進的一組優質客戶，一對準備為子女安家的高知夫婦，原本已對公司疊院戶型表現出強烈意向，卻在臨簽合同前突然轉變態度，語氣疏離地表示“再考慮考慮”。蘇予錦心中生疑，私下多方打聽，才從一位相熟的渠道商處得知真相：客戶竟被同部門的李敏截胡，以“額外申請到98折優惠”及暗示“蘇銷售經驗淺，后續服務可能跟不上”為由，將客戶引向了李敏。

更讓蘇予錦心寒的是，當她試圖向主管陳經理說明情況時，對方只面無表情地翻著報表，淡淡道：“小蘇啊，客戶選擇誰是他們的自由。公司只看結果，不過程序正義。你自己沒守住，就要從自身找原因。是不是哪里的服務沒做到位？”這話如同冰水澆頭，她瞬間明白了李敏是陳經理一手帶起來的“自己人”，而自己這個“空降兵”，顯然成了被排擠的對象。

接連幾日，蘇予錦明顯感到氛圍不對。晨會上，她的提案常被陳經理雞蛋里挑骨頭；分配客戶資源時，優質線索也總“恰好”繞過她。她像被困在無形的網中，奮力掙扎卻越纏越緊。午休時，她獨自躲在樓梯間，望著窗外車流，巨大的無力感席卷而來。難道選擇跳出舒適圈，真的錯了嗎？

“躲這兒修仙呢？”沈靜的聲音從身后傳來，帶著她特有的調侃。她遞給蘇予錦一杯熱奶茶，在她身邊坐下，“李敏搶客戶的事，我聽說了。”

蘇予錦鼻尖一酸，強忍的委屈幾乎決堤：“靜姐，我是不是真的不行？”

“胡說！”沈靜打斷她，眼神銳利，“這根本不是能力問題，是辦公室政治。陳經理這是在給你下馬威，想讓你知難而退，或者……乖乖聽話。”你呀自己的客戶，自己要把握好，不是誰搶你就給誰。以后不掙饅頭也要爭口氣。

“那我該怎么辦？去找楊總？”

“現在去找，只會顯得你沉不住氣，處理不了復雜人際。”沈靜搖頭，壓低聲音，“我們要用他們的規則，玩贏他們。”她湊近蘇予錦，如此這般地低語一番。蘇予錦感受到的壓力并非錯覺。主管陳經理近來的刁難愈發明顯，晨會上的點評尖銳帶刺，客戶資源的分配也總是“恰好”將她邊緣化。就連她提交的市調報告，也被批為“流于表面，缺乏深度”。同組的李敏等人，更是明目張膽地在她面前交換著心照不宣的眼神。

當天下班后，蘇予錦拖著疲憊的身心最后一個離開辦公室。她不知道的是，在她走后不久，沈靜提著一個小巧的紙袋，敲響了陳經理辦公室的門。

“陳經理，還沒走？正好，朋友送了點上好的大紅袍，知道您好這一口，順道給您帶點兒嘗嘗。”沈靜笑容溫婉，將紙袋放在茶幾上，動作自然流暢。

陳經理有些意外，推了推眼鏡：“沈經理？太客氣了，這怎么好意思。”他與沈靜分屬不同項目組，平日交集不多，但深知沈靜是楊總眼前的紅人，業務能力拔尖，人脈也廣，不敢怠慢。

“應該的。”沈靜順勢坐下，語氣輕松地聊起行業動態，幾個精準的見解讓陳經理不由點頭。話鋒一轉，她似是不經意地提到：“說起來，我們組那個蘇予錦，之前跟我搭檔過，挺踏實一姑娘，就是有時候軸了點，不懂變通，沒少讓我操心。聽說現在在您手下？”

陳經理笑容微斂，含糊道：“年輕人嘛，是需要多磨練。”

沈靜抿唇一笑，眼神卻清亮：“是啊，磨練是好事。這姑娘有個最大的優點，就是韌勁兒足，認準的事十頭牛都拉不回來。當初守尾盤，誰都覺得沒戲，她硬是一套套全清出去了，客戶口碑還特別好。楊總那次看了報告，私下都夸她有靈氣，說現在肯這么沉下心琢磨客戶的年輕人不多了。”

她語氣平和，像在聊家常，但“楊總”、“夸贊”、“靈氣”這幾個詞，卻像小錘子輕輕敲在陳經理心上。他端起茶杯，掩飾性地喝了一口。

沈靜仿佛沒看見他的細微反應，繼續道：“其實吧，我覺得她這性子，打磨好了是把利劍，就是需要個好師傅帶著。陳經理您帶團隊是出了名的嚴格，有您敲打，是她的福氣。就怕她有時候不開竅，領悟不到您的深意，白白浪費了您一番苦心，也耽誤了項目進度。”她嘆了口氣，語氣真誠，“要是她能在您手下快速成長起來，獨當一面，您不也省心多了？到時候成績出來，還是您領導有方嘛。”