將酒吧調酒師被殺案的線索歸檔完畢時，警署的時鐘已指向深夜十一點。

沈慕揉了揉發酸的肩膀，打開系統界面，準備梳理近期收集的組織線索

——

屏幕上，“10

億元搶劫案組織紋路線索”

與

“酒吧案暗夜之香香水線索”

的圖標正閃爍著微光，下方標注的

“線索完整度”

分別顯示為

40%

與

35%。

就在他點擊

“線索關聯分析”

按鈕的瞬間，系統突然彈出一條金色提示框，伴隨著不同于以往的清脆提示音：恭喜宿主！成功收集

2

條有效組織線索，且完成

“高級側寫師前置任務”，滿足升級條件！

沈慕愣了一秒，隨即看到界面上的下方新增一行功能介紹：解鎖核心技能：組織成員行為模式分析

——

可通過目標行、行動邏輯、應激反應，快速識別組織成員典型特征，精準度隨線索積累提升。

沈慕難掩興奮，立刻點擊

“技能詳情”。

界面跳轉后，清晰列出該功能的三大核心作用：一是識別

“無多余動作、目標導向明確”

的行為特征，二是分析

“反偵察意識、路線規劃精密”

的行動邏輯，三是捕捉

“情緒克制、應激反應冷靜”

的心理狀態。

為了盡快熟悉新功能，沈慕選擇進入系統自帶的

“模擬訓練模式”。

眼前瞬間浮現出三個模擬案例場景，他隨機點開第一個

——

畫面中，一名男子正在便利店購買香煙，全程沒有多余交流，付款時眼神快速掃過店內監控位置，離開時特意繞開門口的監控死角，步伐均勻且速度穩定。

觸發組織成員行為模式分析！

系統提示音響起，屏幕上隨即出現紅色標注：1.

購物過程無多余動作，符合

“目標導向”

特征；2.

刻意規避監控，具備反偵察意識；3.

步頻穩定無慌亂，應激反應冷靜。

分析結果：目標符合組織成員行為特征，匹配度

89%。

“好精準！”

沈慕驚嘆于功能的敏銳度。

他接著點開第二個案例

——

一名女性在銀行辦理業務時，頻繁查看手機時間，填寫單據時手指無意識地敲擊桌面，離開時將單據撕碎扔進不同垃圾桶。

系統分析結果很快彈出：1.

頻繁看時間顯示焦慮，不符合組織成員

“情緒克制”

特征；2.

撕碎單據但無規律，反偵察行為粗糙；3.

步頻忽快忽慢，應激反應不穩定。匹配度

12%——

排除組織成員可能。

連續完成五個模擬案例后，沈慕對新功能的運用已愈發熟練。

他發現，相較于之前單純依靠

“微表情識別”

或

“心理側寫”，“組織成員行為模式分析”

更注重

“動態特征”——

哪怕目標刻意偽裝表情，其下意識的行動邏輯與應激反應也會暴露破綻。