什么情況下一個人需要歷練？什么人需要上面領導考驗？

一是她閱歷確實不足，表現沒有達到領導預期，所以才讓她鍛煉，給她壓力。

鍛煉一個人的前提是覺得你可以達到預期，認為你是個可塑之才。

而領導忽然從溺愛轉變成強壓模式，也很好解釋，在培養她，想讓她有朝一日能坐上高位，成為接班人。

這也只是個信號，能不能達到預期，能不能讓幾位領導滿意，后續她們表現很重要。

月隋噠噠噠走到隋暖面前，它猶豫了下，最后嘆了口氣，“阿暖，咱們的臥底同志什么時候出發？”

隋暖視線落在月隋身上，她猜到了月隋剛剛欲又止想表達什么了。

“嗯，需要聯系黑隼小組、大黑、還有你這邊鴿子安排，準備好，讓大家磨煉一下，最早也得一個星期。”

月隋點頭，“好的阿暖，我最近緊急培訓月晨，讓它當作領隊。”

隋暖點點頭，“好。”

天隋撓撓頭，“那我也緊急培訓大黑它們，勢必要保障此次任務不出一絲錯漏。”

大領導的話它們可聽到了，阿暖要是任務失敗，718小隊就要解散，江晚也要轉去別的部門。

沒有手下的赤隋、君隋：？！

大家都有事情干，那它們呢！它們怎么辦？

兩只小可憐急得團團轉，一條無意識瘋狂甩尾巴，一只小腳腳左右交替踩著桌面，肉眼可見的焦急。

隋暖沒忍住笑出聲來，“好了，我后面也需要你們幫忙的，別急嘛。”

赤隋、君隋對視一眼，兩小只都有點不好意思。