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      落地小說網 > 笑談兩晉南北朝:三百年亂燉一鍋 > 第429章 西涼建立者李暠:“種田皇帝”和“大唐最強天使投資人”

      第429章 西涼建立者李暠:“種田皇帝”和“大唐最強天使投資人”

      序幕:一場突如其來的“升職”

      公元400年,中原大地烽火連天,十六國亂世正值高潮。而在偏遠的河西走廊,一場別開生面的“高管聘任會”正在敦煌舉行。

      北涼晉昌太守唐瑤帶著敦煌、酒泉等六郡的代表,齊刷刷跪拜在一座府邸前,懇請一位49歲的中年人出任大都督、大將軍、涼公,領秦涼二州牧。這場景,擱現代就像是一家創業公司的董事會集體邀請你出任ceo,還帶著已經簽好的聘任合同,就差把公司印章直接塞你手里了。

      被邀請的李暠摸了摸自己的胡子,心里琢磨:這到底是天上掉餡餅還是天上掉陷阱?畢竟在亂世中,稱王稱公往往等于在自己腦門上畫了個靶子,還是閃閃發光的那種。

      這位李暠可不是普通人物,他是西漢飛將軍李廣的十六世孫,名副其實的“將門之后”。不過這家世在當時也就相當于簡歷上的“名校畢業”,在亂世中真刀真槍還得看個人能力。

      經過一番“謙讓”(古人就愛這個套路),李暠最終在敦煌建立了西涼政權,改元“庚子”。他的創業基地敦煌,相當于當時的“偏遠開發區”,雖然地理位置重要,但資源有限,強敵環伺,用現代話來說就是“市場競爭激烈,巨頭環伺”。

      第一幕從天降大任到自主創業

      場景一創業背景——十六國亂世中的河西走廊

      要理解李暠的創業故事,得先看看當時的市場環境。公元400年的中國,正處在十六國時期,北方亂成一鍋粥。各個民族你方唱罷我登場,今天你建國,明天他稱帝,整個一大型權力游戲現場。

      河西走廊這條連接中原與西域的通道,相當于當時的“一帶一路”關鍵節點,誰控制了這里,誰就掌握了貿易和文化交流的命脈。也正是因為其重要性,這里成了各方勢力爭奪的香餑餑,前涼、后涼、南涼、北涼、西涼……光是帶“涼”字的政權就能湊一桌麻將還有剩。

      李暠的西涼是其中地盤最小、實力最弱的一個,用現在的話來說就是初創公司,要資金沒資金,要市場份額沒市場份額,周圍還全是虎視眈眈的行業巨頭。

      場景二創業啟動——從零開始的ceo

      李暠上任后的第一件事就是琢磨如何讓公司活下去。他提出了“寓兵于農”的政策,簡單說就是讓士兵不打仗時種地,自給自足。這招相當高明,既解決了軍糧問題,又避免了軍隊閑來生事,相當于現代企業的“跨界經營,降低成本”。

      他在玉門關、陽關等地大規模屯田,活像一位古代版的農業ceo,天天盯著田地收成。史書記載“連年五谷豐登”,百姓甚至刻石頌德——這相當于給了五星好評還追加了長篇評論,在yelp上絕對能排前三名。

      第二幕人力資源管理的高手

      場景一精英團隊建設——聯合地方士族

      李暠深知,創業公司要成功,人才是關鍵。他大力重用敦煌當地的士族大家,什么宋氏、索氏、陰氏,統統納入麾下。這招用現代話來說就是“整合地方資源,建立戰略合作伙伴關系”。

      他特別重用了宋繇、劉昞等儒士,讓文化人來管理國家。這點在當時堪稱清流——周圍其他國家多半是武力至上,而李暠卻組建了一支“文人內閣”,這在當時簡直是企業管理的一股清流。

      宋繇后來成為顧命大臣,輔佐李暠的子孫,相當于公司創始人離世后繼續輔佐二代接班的忠實合伙人。劉昞則是當時著名學者,相當于請來了頂尖大學教授當公司顧問。

      場景二人才引進計劃——大規模移民安置

      更厲害的是他的“人才引進計劃”。當時中原戰亂,大量流民無家可歸。李暠大手一揮:“來我這!”一口氣遷入中原流民二萬三千余戶。

      他還頗具創意地設置了“會稽郡”安置江南移民,“廣夏郡”安置中原移民,活脫脫一個五世紀版的“移民安置工程”。這種根據移民來源地分區域安置的做法,既保持了文化認同感,又便于管理,堪稱古代區域治理的創新之舉。

      想想看,當時的河西走廊突然涌入這么多人口,房價估計都得漲一波。不過李暠早有準備,組織開荒種地,興修水利,在黨河、疏勒河流域開鑿了孟授渠、陽開渠等水利工程,相當于做了個大型基礎設施建設計劃。

      第三幕企業文化塑造大師

      場景一教育投資——創辦古代“985”高校

      李暠最令人稱道的是他對文化教育的重視。他在敦煌設立“泮宮”,招收貴族子弟500人,還在各郡設置五經博士,傳授經學。這相當于在戰亂年代投資建設了一流的教育體系,放現在就是創辦了河西走廊版的“985高校”。

      要知道,當時中原地區戰火紛飛,文化教育受到嚴重破壞,而李暠卻在西北偏遠的敦煌搞起了文化教育基地,這眼光和魄力確實不凡。無怪乎陳寅恪先生后來評價:“河西走廊保存了中原文化的火種”,李暠就是那個舉著火種的人。

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      場景二企業家精神——親自撰寫《誡子書》

      李暠還親自撰寫《誡子書》,教育子女要“節酒慎,勤學典籍”。這篇文章至今讀來仍頗有啟發,其中一句“勤學典籍”翻譯成現代話就是“多讀書,少刷手機”。

      《誡子書》中,李暠以諸葛亮為榜樣教育子女:“夫諸葛武侯,龍蟠江南,托身蜀地,然志在中原……”,要求子女學習諸葛亮的遠大志向和謹慎作風。這種教育理念,放在今天也不過時——哪個企業家不希望子女既有遠大抱負又能腳踏實地?

      場景三文藝ceo——工作之余搞創作

      李暠本人還是個文藝青年,工作之余喜歡寫寫文章。他的《述志賦》抒發統一河西的抱負,《槐樹賦》以酒泉宮槐樹自喻,表達在偏遠之地扎根的堅韌。

      《述志賦》中寫道:“依仁義而自衛,據山河而經野。雖弱小而微,不敢忘天下之責。”活脫脫一個小國ceo的雄心宣。可惜的是他的《大酒容賦》等數十篇大多失傳,否則我們或許能看到一位更立體生動的李暠——既能處理國家大事,又能文藝創作的全能型選手。

      他甚至還修建了“靖恭堂”,在里面繪制圣賢圖像,倡導忠孝節義。這相當于創建了一個企業文化展覽館,定期組織員工參觀學習,加強企業文化建設。

      第四幕縱橫捭闔的外交策略

      場景一靈活務實的外交方針

      西涼地盤小,實力弱,如何在強敵環伺中生存?李暠給出了教科書式的外交答案。

      他堅定不移地奉東晉為正統,兩次遣使到建康(今南京)奉表稱臣。雖然東晉那邊忙得根本沒空回復,但這波操作贏得了漢族士民的大力支持——相當于在國際社會中堅持“一個中國”原則,政治正確得很。

      同時他又務實靈活地向后秦、北魏稱臣納貢,還與南涼結盟共同對抗北涼。這種外交策略簡單概括就是:“抱大腿,找盟友,抗強敵”。用現代企業戰略來說,就是小公司在巨頭競爭中找到生存空間的高明策略。

      場景二開拓西域市場

      在西域經營方面,李暠控制高昌、伊吾等地,接受鄯善、車師前部王的朝貢,設西戎校尉府統轄西域。這波操作讓西涼雖然偏居一隅,卻也有了區域性大國的影響力。

      一家初創公司,居然還能開拓海外市場,這戰略眼光確實不凡。通過控制絲綢之路的關鍵節點,西涼不僅獲得了經濟利益,還提升了戰略地位,這招“以商養政”玩得相當溜。

      第五幕未竟的夢想與長遠的遺產

      場景一壯志未酬的落幕

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