座談會后，趙曉穎立刻調-->>整了采訪計劃，她不僅要深入采訪雷建國和他的平機集團，還要追蹤采訪永川的精工科技和富春的東風機電，從多角度還原這個“虛擬產業集群”形成的全過程，剖析其內在動力、運行機制和外部效應。

在接下來的幾天里，團隊兵分幾路，深入這三家企業。小林在永川精工科技的車間里，聽技術總監講述如何為了滿足平機集團更高標準的毛坯而進行技術改造的故事；小陳在富春東風機電的調試現場，拍攝他們如何將來自上游的零部件高效集成為整機；王工則埋頭分析三家企業協作前后的各項經濟指標變化……

晚上，團隊照例召開策劃會。大家興奮地分享著各自的發現。

“團長，這個案例太有說服力了！”小林激動地說，“它不是zhengfu拉郎配，而是企業基于生存和發展的內在需求自發形成的，生命力特別強！”

“沒錯，”王工展示著初步的數據對比，“數據顯示，這三家企業形成穩定協作關系后，平均利潤率提升了百分之十五，研發投入占比提高了近三個百分點，聯合拿下的重大項目金額翻了兩番。數據支撐非常扎實。”

小陳也補充道：“我拍到了他們三方技術團隊一起開協調會的鏡頭，氣氛特別務實，就是為了解決一個具體的技術難題。這種畫面比任何口號都更有力量。”

趙曉穎綜合大家的意見，總結道：“好！那我們就將白龍江線的開篇重磅報道，聚焦在這個‘企業自發協同，破解同質競爭’的典型案例上。標題可以叫《白龍江畔的“隱形聯盟”》，或者更直白一點，《“抱團”何以“取暖”？》。我們要講清楚這個故事，更要深入分析：是什么促使了這些曾經競爭對手的聯手？他們是如何構建信任和規則的？這種自下而上的協同，對zhengfu推動區域協調發展有什么啟示？我們要把這個‘榜樣’立起來，讓它發揮出應有的力量！”

報道刊發后，果然再次引發熱議。“虛擬產業集群”、“企業自發協同”、“雷建國們”成為了白龍江流域甚至更廣范圍內討論的熱詞。許多面臨類似困境的企業家紛紛表示受到了啟發，開始思考超越零和博弈的可能性。三地市zhengfu的態度也發生了微妙轉變，從最初的疑慮，轉向了積極研究和如何因勢利導，為企業間的協同創造更好的外部環境。

在項目組的內部總結會上，趙曉穎對團隊成員說：“我們記者，不僅是時代的記錄者，也是‘榜樣’的發現者和傳播者。雷建國這樣的榜樣，他們的價值在于證明了在看似無解的矛盾中，依然存在突圍的路徑。他們的實踐，他們的精神，具有強大的示范和引領作用。這就是‘榜樣的力量’。我們的責任，就是讓這樣的力量被看見，被傳遞，去激勵和帶動更多的人。”

她看著眼前這些年輕的、充滿激情的面孔，繼續說道：“而我們自己，在發現和傳播榜樣的過程中，何嘗不也是在接受一種精神的洗禮和引領？我們也要努力成為自己專業領域的榜樣，用我們高質量的工作，去影響和帶動更多的人。”

團隊成員們深受觸動，紛紛點頭。他們知道，行走江河，不僅是在地理上行進，更是在精神和專業上的一次次攀登。榜樣的力量，如同暗夜中的燈塔，指引著他們，也指引著這個時代前行的方向。白龍江的故事，因著這“榜樣力量”的彰顯，而顯得更加厚重和充滿希望。

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