“老板，奈飛的創始人馬克和里德想要見見您？”

艾梅利輕聲強調道：“他們已經到了樓下”

這種小公司老板放在平時想要見到艾梅利都非常困難，需要預約時間，更何況宋天耀這種身家百億美元的金融大鱷。

宋天耀卻不以為意的說道：

“我早想見見他們了，讓人將他們請進來！”

馬克和里德用敬畏的眼神打量著華爾街70號大樓內匆匆走過的萬鑫工作人員，他們在其中發現了不少東洲人的身影。

“貴方是因為老板的原因，所以聘用了很多東洲人嗎？”

金發行政小姐姐聽到這個問題，小聲解釋道：

“并不是，紐約是個大都市，我們總裁用人看的不是膚色，而是員工的品質和能力！”

當然品質這方面有很多文章可以做，可以排除很多特定國家的人。

但聽到她這么說的馬克和里德立馬升起了敬畏之心。

這是多么偉大的胸懷啊，捫心自問他們也做不到平等的對待每一個不同膚色的人。

“你們的主管似乎都很年輕！”馬克忍不住感嘆道。

他去過很多金融機構，但管理層的年齡大多都在四十歲左右，不過在萬鑫看到的都是年輕人。

“哈哈，因為我們的總裁和老板都很年輕，他們不喜歡形式主義，如果你不能高效的對話和溝通，可能無法在萬鑫生存三天。”

“這就是萬鑫能頻頻打勝仗的根本原因！”馬克覺得自己找到了萬鑫能頻頻出圈的秘訣。

里德是個話本身就不多的人，他也感觸很深，越發的想要見到宋天耀，咨詢一些問題。

今日不同往日，在里德和馬克這些互聯網創始人眼里，宋天耀已經是資本行業大佬級別的人物。

“兩位我只能送你們到這了，宋先生就在里面。”

馬克和里德忐忑不安的敲響了宋天耀辦公室的門。

艾梅利開門將他們迎了進來。

他們看到一個極為年輕的男子正翹著二郎腿，叼著棒棒糖玩著ps游戲機。

這位肯定不是他們要找的宋老板，最終他們將目光放到了書房里的一個三十多歲年輕人身上。

“你們來了？”

“兩位坐。”

宋天耀給兩人都點了一根雪茄，兩人自然有點受寵若驚，大佬為我點煙，這說出去多有面子。

“兩位是因為老羅和老巴的做空而來？”

“是的先生，如今因為老羅的做空，搞得我們的投資者人心惶惶，我怕繼續下去會有大股東選擇退股。”

奈飛前幾年剛經過一輪兩千萬美元的融資，這些股東鬧著要撤資退股的話，會帶走奈飛身上所有的現金流。