直播后，靳野便投入了更加繁忙的退役交接和賽訓總監的初期工作中。

每天與俱樂部管理層開會，熟悉新的職責范圍，參與教練組關于下賽季陣容和戰術的初步探討。

賽訓總監的工作遠比想象中復雜。

這不僅僅是懂得游戲和理解戰術那么簡單，它涉及到人員管理、資源協調、長遠規劃，需要的是更宏觀的視野和更細膩的溝通技巧。

靳野面對的第一個挑戰，就是如何與昔日并肩作戰的隊友，建立起新的工作關系。

會議室內，氣氛有些微妙。

賀哥和老k作為總教練和經理主持大局，但具體的戰術布置和訓練計劃，則讓靳野來主導。

“新賽季的版本變動很大，野區經驗分配和地圖資源刷新時間都調整了，我們之前的幾套核心體系需要重構。”

靳野站在戰術白板前，語氣平靜地分析著。

陳子越抓了抓頭發：“野哥，啊不是，靳總監，那咱們前期入侵還打不打了？感覺風險變大了啊。”

徐博易：“中路的線權爭奪會更關鍵，需要打野更多的支援。”

周修遠推了推眼鏡，沉默地看著數據報表，偶爾提出一兩個關鍵點。

蘇奕則更關心下路的生態變化。

面對兄弟們七嘴八舌的討論，甚至是帶著習慣性依賴的提問，靳野沒有像以前那樣直接給出“跟我入侵”或者“我來抓”的答案。

他需要引導他們自己思考，形成新的團隊決策機制。

“入侵可以打，但時機和方式要變。子越，你的視野布控需要更提前。博易，你的游走支援路線要調整……”

靳野條理清晰地分析著，將問題拆解，分配給每個人，現在的他更像一個主心骨，而不是沖鋒在前的核心。

這種轉變，對于習慣了聽從靳野指揮行動的隊員們來說，需要一個適應過程。

偶爾會有爭論，會有不同意見，但靳野始終保持著耐心和理性，用數據和邏輯說話，逐漸樹立起作為總監的權威。

除了戰術層面，青訓營的選拔和培養也是他的重要工作之一。

他需要從成千上萬的年輕玩家里，發掘出有潛力、有態度、能適應職業體系的苗子，這需要極其毒辣的眼光和大量的時間投入。

靳野的退役，意味著tg戰隊核心打野位的空缺，尋找并培養下一個能扛起大旗的野王，成了俱樂部當前除了處理靳野退役輿論外最重要、最緊迫的任務。

他們反復觀看青訓隊員的訓練賽錄像，組織試訓，與有潛力的苗子談話，工作量也非常巨大。

但賽訓總結忙歸忙，總歸不會像職業選手那般沒日沒夜，身不有已。

所以每晚靳野都能抽出時間和秦洛舒視頻，聽她說說學校里的趣事，或者是抱怨期末了各科老師又開始上難度了，每天的作業五花八門，不帶重復的。

時間在忙碌中悄然流逝，轉眼便到了周五。

下午四點半，靳野準時結束手頭的工作，跟賀哥打了聲招呼，便開著黑色大g前往s大。

沒等多久，就看到秦洛舒挎著單肩包，腳步輕快地走出來。

幾天不見，她似乎清瘦了一點，但氣色很好，看到他，眼睛瞬間亮了起來，像落滿了星辰。

她拉開車門坐進來，帶進一陣微涼的空氣和淡淡的馨香。

“等很久了嗎？”她一邊系安全帶一邊問，聲音帶著雀躍。

“剛到。”靳野側頭看著她，幾天忙碌帶來的疲憊仿佛被驅散。