片刻后。

令狐沖帶著一名八九歲的男童來到岳不群面前。

只見他模樣俊朗，骨骼清奇，目光炯炯有神，見到岳不群，當即拜倒：“徒孫柳青拜見太師父！”

“唔！起來吧！”

岳不群開啟天賦之眼，天賦顯示“天賦異稟”，根骨也不差，心里很是滿意。

看樣子這次讓弟子下收徒，倒是沒白跑，淘到了第一個練武奇才出來。

“倒是個練武的胚子，以后一定要謹守門規，好好練功，發揚華山。”

“是。”柳青朗聲回應。

岳不群點頭，讓他們都下去。

次日，又將華山所有門人都召集起來，逐一考察一遍新收的三代弟子。

總共七十八個新弟子，資質卓絕的沒有幾個，天賦異稟的也就柳青一個人，大多弟子的天賦，略高普通人一些，成就有限。

不過總體還是滿意，畢竟天才原本就鳳毛麟角，能收到一個柳青，也不錯了。

接著，岳不群又當著所有人的面，宣布一條重要決定。

將弟子分為四個等級。

核心弟子、內門弟子、外門弟子和雜役弟子。

天賦卓絕者，為核心弟子，宗門特殊培養，享受宗門最豐厚的資源，可修煉頂級功法。

天賦高的，為內門弟子，宗門重點培養，享受的資源和修煉功法次之。

天賦中等者，為外門弟子，享受的資源和修煉功法又降低一個等級。

天賦普通者，為雜役弟子，平時替宗門做些雜活，沒有修煉資源，只能修煉最普通的功法。

為了鼓勵弟子的積極性，培養對宗門的認同感和榮譽感，岳不群又規定，對宗門作出重大貢獻者，按貢獻大小，可晉升等級。

聽到岳不群新定的規矩，所有人都沉默不語。

雖然以前弟子也分等級，卻沒有分得那么清楚。

大家也不知道，立這樣一條規矩對華山派究竟是好還是壞。

岳不群也沒有過多解釋，雖然這么做，等于是將人分成了三六九等，甚至會讓宗門內部產生歧視。

可沒有辦法，人生下來就是不平等的，這是誰也改變不掉的事實。

人格上，可以平等，但待遇和資源分配就不可能平等。

以前他覺得，既然是華山弟子，就應該平等對待，每個弟子都應該享受同等待遇，不應區別對待。

可結果反饋卻不盡人意，似乎沒毛用，哪怕他將所有修煉功法都開放，卻沒有達到預期的效果。

終究還是聰明的，有天賦的遙遙領先，是豬的，依然還是豬。

而且，一股腦開放之后，弟子反而產生了惰性，并不珍惜機會。

這讓岳不群意識到，這便是缺乏競爭所帶來的結果。

只有讓弟子之間相互競爭，弟子才會奮發圖強，爭做人上人。

不努力，那就只有被欺負、被嘲笑、被打壓。

殘酷是殘酷了點，但這才是社會。

只有殘酷的競爭，才能激發人的潛能。

況且，他也沒有一棒子打死，也給天賦低下的弟子留下了上升的通道。

若真有本事，終有一天能脫穎而出。

此外。

又規定，每三個月考核一次他們的進步，三年大考一次，成績優異者，給予獎勵，甚至有晉升機會。

相反，若考核沒通過，則降級。

核心弟子降為內門弟子，內門弟子降為外門弟子，外門弟子降為雜役弟子。

新規的出臺，讓所有人心里都生出一股緊迫感，同時也有了期待感。