4、這一步需要多久？――“5-8年甚至更久”，有人一輩子都跨不過去

從副教授副研究員到教授研究員，通常需要5-8年的時間，甚至更長。很多人評了兩三次都沒成功，就是因為“標志性成果不夠”，或者“學術影響力不足”。

比如某中科院研究所的陳副研究員，50多歲了還在評研究員――他發了不少論文，也參與過國家級項目，但沒有主持過重大項目，也沒有特別有影響力的成果，“每次評審都差一點，但就是跨不過去”。陳副研究員說：“評教授研究員，有時候不僅要努力，還得有‘機遇’――比如剛好遇到一個重大的研究方向，剛好你的團隊能抓住機會。”

但一旦評上教授研究員，就意味著你成了“學科里的資深玩家”――有了自己的研究團隊，能拿到更多的科研資源，能決定團隊的研究方向，甚至能影響整個學科的發展。這時候，你才算真正站在了“沖擊院士的線”上。

5、站在沖擊院士的“線”：教授研究員之后，還要邁過“天塹”

很多人以為，評上教授研究員，離院士就不遠了――但其實，這只是“”。從教授研究員到院士，中間隔著一道“天塹”――院士選拔的核心，是“學術成就的開創性”和“行業貢獻的突破性”，這不是靠“積累”就能達到的，需要“原創性”和“引領性”。

五、院士選拔的“硬杠杠”：得有“拿得出手的重大成就”

不管是中科院院士（側重基礎研究）還是工程院院士（側重應用研究、技術開發），選拔時最看重的就是“重大成就”：

1.基礎研究領域：得有“原創性成果”，推動學科發展

如果是做基礎研究的（比如數學、物理、化學、生物等），你得有“原創性的科學發現”，比如提出了一個新的理論、發現了一個新的現象、發明了一種新的研究方法，而且這個成果得“推動了學科的發展”，被國際同行廣泛認可。

比如中科院的趙院士，他在“量子信息科學”領域深耕了30年，提出了“新型量子糾纏態”的理論，還開發了一套“量子調控的實驗方法”，這個理論和方法被全球20多個國家的科研團隊應用和應用，推動了量子計算和量子通信的發展。他45歲時就評上了教授，52歲時當選為中科院院士，“我的成果不是‘小改進’，而是‘從0到1’的突破，這是院士選拔最看重的。”趙院士說。

2.應用研究技術開發領域：得解決“國家戰略需求的關鍵問題”，有重大社會效益或經濟效益

如果是做應用研究或技術開發的（比如工程、材料、醫學、農業等），你得解決“國家戰略需求中的關鍵技術難題”，或者“行業發展中的卡脖子問題”，而且成果得有“重大的社會效益或經濟效益”。

比如工程院的王院士，他在“高鐵軸承”領域做了20多年研究――以前我國的高鐵軸承都依賴進口，不僅價格貴，還容易被“卡脖子”。王院士帶領團隊攻關，研發出了“國產高鐵軸承”，性能達到國際先進水平，不僅打破了國外壟斷，還讓高鐵軸承的成本降低了30%，每年為國家節省幾十億元。這個成果不僅解決了國家戰略需求，還推動了我國高端裝備制造業的發展，他58隨時當選為工程院院士。

六、院士選拔的“流程”：比你想象的更嚴苛

除了有重大成就，院士選拔的流程也非常嚴苛，堪比“千軍萬馬過獨木橋”：

1.提名：得有“院士推薦”，不是誰都能申報

首先，你得有“提名資格”――要么是3位以上的在職院士聯名推薦（中科院院士和工程院院士不能交叉推薦），要么是國內的學術團體（比如中國科協、各全國性學會）推薦。而且，每位院士每年只能推薦1-2人，推薦前還得深入了解你的成果，甚至去你的實驗室考察。

2.評審：多輪“篩選”，全程“匿名”

提名之后，還要經過多輪評審：先是“學部評審組”的初審，對你的成果進行學術評價；然后是“學部大會”的評審，由所有在職院士進行投票；最后還要公示，接受行業內的監督，如果有人對你的成果提出質疑，還得進行調查和復核。

整個過程全程“匿名”，評審專家都是本領域的權威院士，任何一點“瑕疵”都可能被指出。比如有位教授，成果很突出，但因為在一次學術會議上有“成果表述不準確”的問題，被評審專家指出，第一次申報院士就沒通過。

3.沒有“固定年限”：有人早有人晚，有人一輩子都沒機會

院士選拔沒有“年齡限制”，也沒有“固定年限”，有的人評上教授后，5-10年就當選院士（比如趙院士52歲當選）；有的人則要等待60多歲甚至70歲（比如王院士58歲誰當選，還有的院士65歲才當選）；還有很多優秀的教授，一輩子都沒評上院士。

比如某高校的劉教授，他在“有機化學”領域有很高的造詣，發表了幾十篇頂刊論文，主持過多個國家級重大項目，還培養出了10多位優秀的博士生，但他申報了3次院士都沒成功。“不是我的成果不好，而是比我更優秀的人太多了，院士是‘最高榮譽’，不是‘達標就給’，而是‘優中選優’。”劉教授說。

4、那些容易被誤解的事：別再搞混這些“關鍵點”

聊到從博士到院士的路，很多人會有一些“誤解”，我們得趁這個機會澄清一下：

誤解1：院士是“行政級別”，或者“更高的職稱”？都不是！

很多人以為，院士是“比教授更高的職稱”，或者有“行政級別”（比如“副部級”），其實都錯了。

院士是“榮譽稱號”，不是“職稱”，比如一位教授當選院士后，他的職稱依然是“教授”，只是多了一個“院士”的榮譽；也不是“行政級別”，雖然院士會享受一些待遇（比如國家特殊津貼、科研資源支持），但沒有行政職權，不能像“局長”“校長”那樣行使行政權力。

就像中科院的李院士，他當選院士后，依然在實驗室帶學生做研究，職稱還是“研究員”，“院士”這個稱號，是對我過去工作的認可，更是一種責任，讓我更有動力去做更有意義的研究。”

誤解2：只有高校和科研院所的人能評院士？企業里的科研人也有機會！

很多人覺得，只有高校和科研院所的教授研究員能評院士，其實不是。企業里的科研人員，只要有重大成果，也有機會當選院士。

比如某國企的王首席工程師，他在“石油開采技術”領域工作了30多年，研發出了“新型頁巖油開采技術”，讓我國的頁巖油產量提高了50%，為國家能源安全做出了重大貢獻。他沒有高校或科研院所的職稱，但憑借這個成果，56隨時當選為工程院院士。

企業里的科研人員，崗位層級和高校不一樣（比如“高級工程師”“首席科學家”“技術總監”等），但只要成果足夠突出，符合院士選拔的要求，就能申報，核心還是“成果”，不是“單位”。

誤解3：所有博士都能走“從博士到院士”的路？只有“學術一線深耕者”才有機會！

很多人覺得，只要是博士，就能一步步評到教授、沖擊院士，其實不是。

博士畢業后，有很多選擇：有的去企業做“研發工程師”，有的去政府部門做“公務員”，有的去互聯網公司做“產品經理”，還有的去創業做“老板”。這些人雖然是博士，但沒有在“學術或科研一線”長期深耕，自然就和“院士路徑”無關。

只有那些畢業后一直留在高校、科研院所或企業研發一線，一輩子專注于“做研究、搞創新”的人，才有可能進入院士選拔的視野。比如前面提到的趙院士、王院士，他們從博士畢業到當選院士，30多年里一直沒離開過科研一線，每天都在實驗室或項目現場，這條路，需要“坐冷板凳”的耐心，更需要對學術的“熱愛”。

七、這條路到底有多長？致敬每一份“坐冷板凳”的堅持

我們來算一筆“時間賬”：

博士畢業：通常28-30歲；

從講師助理研究員到副教授副研究員：5-10年，也就是33-40歲；

從副教授副研究員到教授研究員：5-8年，也就是38-48歲；

從教授研究員到院士：5-20年，甚至更久，也就是43-68歲。

也就是說，從博士畢業到當選院士，最短需要15年（28歲博士畢業→33歲副教授→38歲教授→43歲院士），最長可能需要40年，甚至一輩子都走不完。

而且，這還只是“時間”，背后是無數個熬夜改論文的夜晚，是無數次項目申報失敗后的堅持，是無數次面對質疑時的不放棄。就像一位院士說的：“我這輩子沒什么別的愛好，就是喜歡做研究，哪怕實驗失敗一百次，只要第一百零一次成功了，就值得。”

回到開頭的林曉博士，他看完張院士的報告后，在筆記本上寫了一句話：“這條路很長，很難，但只要有方向，有熱愛，就不怕走下去。”

其實，從博士到院士，從來不是一條“等級遞進”的“升級路”，而是一條“不斷突破自我、為學術獻身”的“奮斗路”。院士的榮譽固然耀眼，但更珍貴的，是每一位科研人員在這條路上的“堅持與熱愛”，是他們用一輩子的“坐冷板凳”，推動著科學進步，守護著國家的科技未來，這才是從“博士”到“院士”最動人的地方。_c