林克快沒錢了……兩個月的治療，最好的醫生，全程最頂尖的醫療服務，讓他花掉了將近七位數！

……

林克出身普通家庭。

林爸是病理學專家，林媽李女士擁有l&l服裝公司和同名的時裝品牌，二線，估值約一個億吧。

l&l的全名是linke&liyuqing，是李女士為慶祝他五歲生日，共同創建的服裝品牌。林克是第二大股東，但他從沒把這些股份當成自己的。

這些能保他衣食無憂，除此之外也沒更多。

年輕人還要自己努力奮斗。

他是華爾街金領，目前上升期，賺得多花的更多――股票經紀必須保持外表光鮮，高檔服裝衣帽不可少，其次各種應酬、派對、捐款、投資也不能少，還有場面上的東西，簡直花錢如流水。

林克還有一些資產、投資和這幢房子，房子抵押過不能變賣，資產都在投資循環中拿不出來。

兩個月不工作，生活質量真的會斷崖式下跌。

不止他如此，所有人都這樣，阿美講究超前消費，貸款消費，堅持不了林克這么久。

他還算好的，能一次性拿出幾十萬美元的治療費用。

作為在華爾街嶄露頭角的股票經紀，林克不缺工作邀請，一辭職就成了各大獵頭公司的心頭好。只是手機關機兩個月，大家都找不到他。

打開郵箱，999+的郵件等待他處理。

為了勾引他，獵頭很少會說“職位待遇面談”之類模棱兩可的話，都是直接把職位具體信息寫在郵件中，并加以大幅度的美化。

他們也不怕林克跨過中介直接聯系，因為職場人都知道――獵頭幫你抬價遠比你親自上場更專業，他們賺的就是這份溢價。

兩個月，林克也不知還有多少職位剩下。

他只按自己的標準篩選，那就是既要賺錢還要保證安全。

他目前的人脈都過于“溫和”，可以在事業上提供助力，應對暴力嚴重不足。

格溫？從沒想過。

他很快就確定一個目標，不是通過獵頭發來的，而是私人邀請――

某位大學的學長，邀請他去新澤西的投資公司擔任投資二部的部門經理，掌握資金不少于千萬。

林克靠進椅子，露出耐人尋味的笑容。

部門經理啊，相比他現在的條件，無論是收入還是地位都有實質性的提升。而新澤西也是個好地方，雖然與曼哈頓僅有一河之隔，卻被紐約人視為千里之外的鄉下。真正的紐約客從不關注新澤西……這就好比燈下黑。

這樣，待遇有了，安全也有了。

但這份邀請是有問題的。

問題就在于問題本身。

林克很不錯，他也知道自己不錯――未來20年宏觀預期。

可這份才華遠未到綻放之時，暫時顯露人前的只有他的專業性、穩健和對投資的敏感度，這與邀請不符。

要知道歧視無處不在，以他的膚色，接到這種破格邀請的概率無限接近零，所以肯定有問題。

“這位學長是不是太看不起我了？”林克自嘲的說，又是典型的白人傲慢。

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