員工大會開得十分成功。

會后，王妙雪緊鑼密鼓召開中層會議。

這個中層會議，各部門負責人，都參與了。

王妙雪長話短說，明確近期的責任，必須一個釘子一個眼，不折不扣地落實。

有了剛才員工會議作為鋪墊，所有部門負責人都表態：保證完成任務。

“嗯嗯，這個中層會議，最后我希望在座的能夠給我提提意見。”

王妙雪說道：“同時，如果從在座各位中產生董事長，請大家不記名推薦。”

“當然，這只是一個摸底，不能作為最終結果，我想先了解一下。”

盡管只是一個事先了解，但王妙雪還是按照相關程序。

王妙雪讓許婉清先給各位中層發放了一份董事長推薦表。

大伙兒秘密填寫之后，夏天負責將推薦表收集起來。

“好了，這個結果我不會公布，大伙兒就先去上班吧！”

遣散了所有中層，王妙雪和夏天、許婉清及方文珊來到了董事長辦公室。

許婉清獨自將推薦表進行統計，而方文珊則對王妙雪豎起大拇指：

“妙雪，今天這個會議，開得很成功，效果簡直杠杠的。”

王妙雪微微一笑：“方奶奶，你別只顧著夸我，有啥不對的地方，你得跟我提提建議。”

“已經挺好了，就是最后這一點，關于董事長選擇，不能民主！”

方文珊說道：“我的意思是，若大個集體，必須是自己最放心的人！”

王妙雪苦笑道：“可是，現在真的找不到更合適的自己人！”

“所以我先辛苦一點，咱們共同管理好雪珊娛樂再說。”

方文珊說道：“在接下來的工作中，我們可以定向培養人。”

“如果培養成功，咱們就直接讓其做董事長好了。”

這時候，許婉清送來了統計結果：推薦表獲得票數最多的人是崔雪晴。

“難道咱們鎖定崔雪晴，定向培養？”王妙雪忍不住問道。

“可以考慮，但不能算是最終的結果。”方文珊提醒道。

“方奶奶，你是不是有合適的人選空降公司？”王妙雪眉毛一挑問道。

“說啥呢，完全沒有，我說過咱們慢慢發現，再定向培養。”方文珊回答。

王妙雪便沒再說什么，事實上她也覺得這事兒有些棘手。

無疑地，方奶奶的提議是非常好的，董事長這個抓手，必須是自己的人！

而這個所謂自己的人，還需要去發現，還需要去培養。

任重道遠啊，路漫漫其修遠兮……

接下來，王妙雪下沉到各部門，了解大家的工作情況。

許婉清臨時回到西南部，她先回去管理好一切事務。

而夏天和方文珊無所事事，開始進入上班期間摸魚的模式。

夏天起身為方文珊泡了一杯熱茶，然后自個兒開始刷手機消耗時間。

也不知過去了多久，夏天的手機屏幕亮了一下。

是方錦萱發過來的短消息，詢問加入王氏集團的相關事宜。

夏天沒有忘記這個事兒，這時他放下手機，對方文珊問道：

“奶奶，你還記得商業演出的時候，我們有個本土小明星對吧？”

“那個本土小明星叫做方錦萱，之前她是在網絡上因為唱歌而火爆。”