當鐵山帶著“混合部隊”返回基地時，已經是深夜了。

雖然雖然戰斗規模不大，但也也持續了幾個小時，士兵們都有些疲憊。

不過，從他們的臉上卻看不到絲毫的頹廢和沮喪，反而充滿了興奮和自豪。

這一這一戰，他們不僅成功地完成了任務，還展現出了強大的戰斗力和團隊協作能力。

更重要的是，他們用自己的行動證明了，只要團結一心，就沒有什么困難是不可克服的。

鐵山站在基地門口，迎接著歸來的士兵們。

他的臉上帶著淡淡的笑容，目光中充滿了欣慰和贊賞。

他知道，這些士兵們都是好樣的，他們沒有讓他失望。

“報告主管，任務圓滿完成！”

小隊長上前一步，向鐵山敬了一個標準的軍禮。

“很好，你們辛苦了。”

鐵山點點頭，拍了拍小隊長的肩膀。

“傷亡情況如何？”

他關切地問道。

“報告主管，陣亡三人，都是之前表現不穩定的新兵；受傷七人，已經安排醫療機器人進行救治，沒有生命危險。”

小小隊長匯報道。

鐵山聞沉默了一會兒，然后輕輕嘆了口氣。

“陣亡的士兵好好安葬吧，他們的家人要照顧好。”

他吩咐道。

雖然早有心理準備，但聽到有士兵陣亡的消息時，他還是感到有些難過。

畢竟，每一個士兵都是寶貴的生命，他們的犧牲都是為了基地和大家的安全。

“是，主管！”

小隊長應了一聲，然后轉身去安排相關事宜。

鐵山則帶著其他士兵走進了基地內部。

雖然戰斗勝利了，但暴露出來的問題也不少。

其中最明顯的就是新老體系融合的問題。

那些新兵雖然經過了一段時間的訓練，但戰斗經驗和團隊協作能力還是遠遠不足。

在戰斗中，他們往往會因為緊張和恐懼而失去理智，導致不必要的傷亡。

而老兵們雖然經驗豐富，但也有自己的固執和偏見。

他們不愿意輕易接受新事物和新思想，對于新兵的指導和幫助也有限。

這就導致了新老兵之間的隔閡和矛盾，嚴重影響了整個部隊的戰斗力。

鐵鐵山深知這個問題的嚴重性，所以他決定采取一些措施來解決這個問題。

首先，他要加強全軍的思想和紀律建設。

只有讓士兵們從內心深處認同基地的理念和價值觀，才能形成真正的團隊精神和戰斗力。

其次，他要推行統一的操典和和訓練標準。

無論是新兵還是老兵，都要按照同樣的標準進行訓練和考核。

這樣不僅可以提高士兵們的專業素養和戰斗能力，還可以促進新老兵之間的交流和融合。

想到這里，鐵山不禁有些頭疼。

他知道，這些措施的實施需要時間和耐心，不能急于求成。

但現在基地的情況并不樂觀，他們沒有時間慢慢來。

所以，他必須想出一個既能夠快速見效又能夠長期發展的辦法來。

鐵鐵山沉思了一會兒，然后眼睛一亮。

他想到了一個好辦法！

第二天一大早，鐵山就召集了所有的士兵和工作人員，宣布了一個重要的決定：基地將成立一個“軍事學院”，由經驗豐富的老兵和專業的教官組成教學團隊，對新兵進行系統的培訓和指導。

同時，學院還將開設各種課程，包括軍事理論、戰術戰略、團隊協作、心理素質等方面的內容，以提高士兵們的綜合素質和戰斗能力。

聽到這個消息后，士兵們和工作人員都感到非常震驚和興奮。

他們沒有想到，基地竟然會成立一個專門的學院來培養士兵！