林澤在末世中摸爬滾打這么多年，對于人心的把握，可以說已經到了一種爐火純青的地步。

他很清楚，想要讓這些人真心實意地為自己賣命，，除了給予他們足夠的利益和好處之外，更重要的是要讓他們對自己產生認同感和歸屬感。

而想要做到這一點，就必須要讓他們看到希望和未來。

只有讓他們看到，只要跟著自己好好干，就能夠過上更好的生活，才能夠得到更多的尊重和認可，他們才會真正地死心塌地地跟著自己。

所以，在末世降臨之前，林澤就已經開始著手準備這方面的工作了。

他先是通過各種渠道，收集了大量的物資和資源，然后又利用這些物資和資源，建立了一個相對完善的組織和制度。

在這個組織和制度中，每個人都有自己明確的職責和分工，也有自己的晉升渠道和發展空間。

只要你好好干，就能夠得到相應的回報和獎勵，就能夠獲得更高的地位和權力。

這種制度，在很大程度上激發了人們的積極性和創造力，也讓整個組織的運轉更加高效和有序。

當然，想要讓這種制度真正地發揮作用，還需要不斷地進行完善和調整。

而蘇婉提出的這個建議，無疑是對這種制度的一種很好的補充和完善。

所以，在聽完蘇婉的建議之后，林澤立刻就表示了全力支持。

他相信，只要蘇婉能夠把這個方案做好，就一定能夠進一步提升組織的凝聚力和戰斗力。

……

在林澤的全力支持下，蘇婉很快就拿出了具體的方案和計劃。

她先是組織了一次全體成員大會，向大家詳細地闡述了這個方案的具體內容和實施步驟。

然后，她又根據每個人的特長和愛好，對大家進行了重新的分組和編排。

每個人都被分配到了最適合自己的崗位上，也有了更加明確的目標和責任。

這種變化，讓整個組織的氣氛都變得更加活躍和熱烈起來。

每個人都充滿了干勁和斗志，都想要在新的崗位上好好地表現一番。

而為了進一步激發大家的積極性和創造力，林澤還特意拿出了一批物資和資源，作為獎勵和激勵。

他明確表示，只要大家能夠好好干，就一定能夠得到相應的回報和獎勵。

這種措施，無疑讓所有人都感到非常的振奮和激動。

他們知道，只要跟著林澤好好干，就一定能夠過上更好的生活。

……

在接下來的日子里，整個組織都陷入了一種忙碌而有序的狀態中。

每個人都在努力地工作著，都在為實現自己的目標而奮斗著。

而而林澤也沒有閑著，他每天都在各個崗位上巡視著，了解大家的工作情況和生活狀況。

遇到問題和困難的時候，他也會及時地伸出援手，給予大家必要的幫助和支持。

這種親民和務實的作風，讓所有人都對林澤產生了更加深厚的感情和信任。

他們知道，林澤是一個真正值得信賴和依靠的人。

……

在林澤和蘇婉的共同努力下，整個組織的運轉越來越高效和有序。