現在的汀茗雖然是合并成了同一個系統，但是原來茶莊的生意還是菀秋團隊在經營。

我從龐那邊要了各種資料文檔，大概整理了一份方案出來。涉及上方公司的貨源的話，因為上方對各級代理的銷售價有要求，必須嚴格按定價執行銷售，但是此外的那些貨源基本就是我們說的算了。

我先弄出來了其他商品的定價問題，根據各種盈利情況再制定額外的代理福利計劃。龐讓我自己看著辦，直接執行不用告訴他，我這邊收拾的差不多了就正式開始招納代理了。

龐讓我帶的幾個小新人干活還是挺利索的，我說什么是什么，這叫一個聽話。可是他們也太聽話了，我交待怎么跟買家回答他們就怎么做，稍微變通點都不行。

這就很頭疼了，講了兩三次還是不明白，我就直接把手機鎖屏扔一邊了。

“你怎么了又？”龐從門外進來看我病殃殃的樣子。

我有點崩潰的跟他說，他給我那幾個代理簡直快絕了，怎么教都教不明白。

龐就拿我聊天記錄看，然后也把我手機扔回來了。

“哪有你這樣的啊？”龐說教我，“你說說你，你自己做了個文檔出來，里面把怎么問的怎么答全都給交待清楚了，回頭開會你還囑咐他們一定要按著你說的做，有不會的問你，那人家不按你總結出來的做還能怎么的啊……”

那也不能跟弱智一樣什么都找我啊！

“那你讓他們找誰？現在管理層的就只有你一個人，你看這幾個人里有個原來在其他團隊做過小微商代理的，我說讓你先安排當管理，你不聽我的啊……”

一時語塞。

那這樣我也沒接觸過的人，怎么放心讓她當管理帶人啊！

龐就無語了，說我之前是什么都信，現在又是什么都不信。

“你這里要代理沒有，要口碑還沒有的，人家有問題能整你什么啊！無關緊要的位置你就提點人上來，這樣也算拉攏人心能讓她更認真的跟著你。”

我沒說話，道理誰都明白，可是這……

龐還在那邊說我，說我不長記性，蒹葭這次的虧我就是沒吸取教訓。

我跟他頂嘴，嘟囔別人有二心我有什么辦法。

“那你就不能想想人家為什么就對你存二心啊？你自己想一想，你是蒹葭的老大，可是你的代理都不跟你一條心，反而對你的那幾個下級代理十分信任。”

我還是不服氣的說：“那本來也是人家旗下的代理啊……”

“那還是不是蒹葭了呢？”龐坐了下來準備跟我好好理論的意思，“蒹葭是一個團隊，可是硬生生的讓你做成了好幾個團隊拼湊起來一個組織，每個團隊都是獨立的，那還需要你干什么……”

可是不這樣我又能采取什么制度呢？我那個時候也實在是分身乏術，我認為是自己的管理疏忽出現的問題。

龐耐心的跟我說：“不是的，你自己說，你把活都給別人做了，別人做的比你還好，那人家要你干什么。我不是說你不干活，你干活了怎么也得讓人看見吧？不知道你有沒有感觸，肖藝比你要會做人多了。說白了就一句話，你干活出力也得有人領你情啊，更多的時候你也要站在代理的角度想一想啊！”

我沉默了一會兒，似懂非懂的說了句知道了。

肖藝會做人我承認，早在藝文的時候我就意識到了這一點。她在人際聯系上永遠都是好人的位置，所以之前我一直都很放心她，就是出了事情我也會覺得是別人欺負她，因為覺得她這個人實在太好了。