趙國斌這個問題,問得很關鍵。

因為在1996年的當下,正處于現代企業制度和《公司法》開始推行的初期,國企治理結構尚在建立和完善中,職務設置也更為靈活多樣。

直到2015年,中樞下達了一份關于深化國企改革的文件,才首次明確提出了黨委書記和董事長一般由一人擔任的要求。

所以,現在興科集團內,由黨委書記陳玉彬擔任副董事長,江振邦這個副書記擔任董事長和總裁的職務,也并不算違規和罕見。

王志成回答道：關于這一點,組織部和國資局的聯合考察組之前做過調研。認為興科集團是從激烈的市場競爭中殺出來的,江振邦同志作為創始人,在企業內部擁有絕對的威信和經營決策能力,目前實行的‘總裁負責制’效果很好。

所以我們組織部向國資局咨詢過,一致認為,新任書記進董事會,還是繼續擔任副董事長,不干預具體的經營管理,主要負責黨建、紀檢和隊伍思想建設,為企業的經營發展保駕護航。

趙國斌哦了一聲,眼神飄向身旁的一把手,嘴唇動了動,終究沒再多說什么。

省委副書記兼奉陽市委書記周學軍,則面帶一絲遲疑：這個……振邦同志確實年輕有為,懂經營,這是他的優點,但……

這個思路是對的。

金瑞澤忽然出聲,語氣輕飄飄的,卻直接打斷了周學軍的話。

既要加強黨的領導,又要尊重市場規律,保持企業的活力。書記兼副董事長,給年輕人壓陣,這個搭配合理。

罷,金瑞澤看向王志成：志成部長,既然方向定了,你們組織部有沒有合適的人選推薦

王志成看向筆記本,說道：關于興科集團黨委書記兼副董事長的人選,組織部征求了省國資局的意見,他們從出資人監管和行業匹配角度,傾向于選派一位既懂宏觀政策、又能準確把握改革方向的同志。他們特別提到,興科之后的發展,政策敏感性極強,需要一位明白人坐鎮。

他特意頓了頓,強調了程序：根據干部任用條例,組織部會同省國資局,經過廣泛聽取意見和慎重考察,依照政治過硬、熟悉經濟、善于協調、能穩局面的原則,結合崗位特殊性,有一個初步人選……

那就是省委政策研究室,經濟研究處處長徐文遠同志。

這個名字一出,省委副書記、奉陽市委書記周學軍下意識看了省委秘書長何有為一眼。

省委政研室,秘書長的人嘛。

而專職副書記趙國斌,則看向了一把手金瑞澤。

歸根結底,還是省委書記的人。

王志成繼續道：文遠同志今年48歲,年富力強。他長期在政研室工作,是我省經濟政策,國企改革、產業調整方面多項重要文件的直接起草者或核心參謀。他對省委、省政府關于搞活國有經濟、組建企業集團的戰略意圖,理解得非常透徹……

王志成從政治和政策水平可靠,專業契合、協調身份得當、個人意愿與發展等多個方面評價了徐文遠,最后總結：

在當前情況下,徐文遠同志應該能夠同時滿足加強黨的領導、保障視察籌備、深化企業改革、平穩完成整合這多重任務的合適人選。請常委會審議。

會場短暫安靜,就在其他常委們消化著這個提議的時候,方清源開口了。

文遠同志,我印象很深。去年那份關于全省工業結構調整的報告,就是他主筆,很有見地。而且呢,他也對振邦同志寫的那篇縣域經濟調研報告非常欣賞,兩個人應該能相處的來。

微微一頓,方清源又道：他去了興科,等于在我們省委省政府和興科之間,搭起了一座通暢的政策橋梁。有他把控政策方向,振邦同志搞經營就更敢放開手腳……所以,我贊成！

金瑞澤微微頷首,態度不而喻。

其他常委們自然明白怎么回事了,組織部長只提了徐文遠一個人的人名。

一把手和二把手都支持了,省委秘書長何有為肯定也是贊成的。

他們還能說啥誰能反對呢