從省國資局出來,坐進那輛嶄新的帕薩特,江振邦揉了揉太陽穴。

和李衛民這種在官場里浸淫了幾十年的老油條聊天,著實是件費神的事。好在他也是個老油條,大家彼此彼此。

一個多小時的談話,東拉西扯,云山霧罩,但江振邦還是通過李衛民,摸清了省里這番操作的真正意圖。

說白了,就是大領導要來視察的消息,已經在省內高層已經小范圍的傳開了。

李衛民這個級別的干部,即便沒資格知道全貌,也從最近愈發頻繁的會議和領導的只片語中,嗅到了一股不同尋常的風向。

就在興科正式掛牌省屬的前兩天,省里專門開了個國企改革推進會。

省長方清源,常務副省長黃毅,還有分管工業的副省長羅少康悉數列席,各省屬國企的一把手紛紛參會,陣仗不小。

會議主題是要狠抓改革進度,務必迅速拿出實績。

會后,羅少康又私下找李衛民吹風,暗示等興科這艘新航母正式入列后,可以視情況,幫著拉扯一把家里那些快揭不開鍋的窮兄弟。

畢竟,興科現在是省里的親兒子了,大哥幫扶小弟,天經地義。

江振邦對此并不抵觸。

這事兒要是操作得當,興科就能借著這股東風,完成一次跨越式的發展。

可要是處理不好,被那幾個無底洞拖下水,那可就真是萬劫不復了。

回到公司,他沒有絲毫耽擱,立刻親自掛帥,從集團內部抽調精兵強將,成立了一個專項工作小組。

讓閆曉芳負責帶隊,領著人把李衛民給的那份企業名錄,挨家挨戶地跑了一遍。

三天時間,迅速圈定了兩個最合適的目標,也正是江振邦最初看中的那兩家——奉省無線電五廠和奉陽電視機廠。

這兩家廠子當下的情況和此前的錦紅廠差不多,只是債務更高些,接近資不抵債,總加起來欠了四千萬,工人工資拖欠了大半年,還剩下八百多個一線職工。

但它們的家底也是實打實的豐厚。

廠房寬敞,地段金貴,尤其是奉陽電視機廠,在市區還有棟氣派的辦公樓,更別提那幾條稍加改造就能融入興科當下的生產體系、提高興科產能的流水線了。

這要是放在后世,光是這兩塊地皮的價值,就足以讓任何資本大鱷垂涎三尺。

當然,最棘手的問題還是人。

工作小組通過明察暗訪,也基本摸清了兩家廠子高管層的情況。誰有真本事,誰在混日子,誰在利用職權中飽私囊,一份名單清清楚楚地擺在了江振邦的辦公桌上。

情況很不樂觀。

兩家廠子加起來二十個高管,明目張膽搞腐敗的蛀蟲,至少有十三個。如果再嚴格一點,把那些占著茅坑不拉屎的庸才也一并算上,那最后能留下的,恐怕連三個都湊不齊。

起初,江振邦想利用合并前必須進行的審計工作抓證據,抓住那十三個蛀蟲的把柄,先將他們一腳踢開,后面再把沒能力又跟不上的邊緣化。

但他轉念一想,江振邦發現這么搞太費事了,而且自已完全沒必要上趕著去干這個臟活累活。

這事兒是省里提的,為了迎接祝副總視察搞的工程,那就該由省里出面去掃清障礙嘛。

江振邦要是自已擼起袖子干,那純屬皇帝不急太監急、吃力不討好,還得罪一大票人。

既然李衛民搬出了方省長、黃常務和少康省長這三尊大佛,說他們都支持,那他只需要把問題和自已的要求擺到桌面上,讓他們去協調好了。

想通了這一點,江振邦提筆,親自審閱了工作小組草擬的合并方案。

方案洋洋灑灑十幾頁,核心訴求只有五條,并且明確提出,只有在這五項條件被全部滿足的前提下,興科才愿意對這兩家國營廠進行整合。

一、兩廠所欠的稅款和各項行政費用,由政府發文豁免或無限期掛賬。

二、拖欠供應商的貨款,由省政府出面組織三方談判,興科最多只認五折。

三、銀行債務,要么由省財政兜底一部分,要么銀行方面必須同意掛賬停息,興科承諾五年內還清本金。

四、拖欠職工的集資款和工資,興科可以代為償還,但前提是,省里必須為興科提供一筆不低于兩千萬的低息技改貸款。

五、也是最重要的一條：奉省無線電五廠和奉陽電視機廠的現有領導班子,必須全部調離原崗位,一個不留！所有中層干部,必須接受興科的重新考核,合格者留用,不合格者一律買斷工齡,拿錢走人。

江振邦的態度很明確：要地、要廠房、要工人,但不要那些只會喝茶看報、要把企業搞黃了的大爺。

至于把這兩家國營廠的所有領導班子全調走,一個不留的條件,就是江振邦的談判策略了。

還是那個拆屋效應,你想趕走少部分禍害,他們不同意。

你說一個不留,他們就該說別這樣啊,你起碼留下一兩個吧。

而且呢,江振邦甚至盤算好了,如果這次合并沒有副省長以上級別的重量級人物,親自出面找他說情,那他就干脆一點,真把這二十個高管全攆走算了。

那樣更省心,合并之后,興科對這兩家子公司的掌控力將達到頂峰,掉頭轉向的速度也會快得多。

不過阻力也是顯而易見的。

報告遞上去之后的當天下午,李衛民又把江振邦叫到了辦公室。

振邦啊,你這個方案前幾條,我都能做主答應下來,唯獨最后一條……

李衛民搓著手里的鋼筆,一臉為難：沒必要吧有必要把整個領導班子全調走嗎只把廠長調走行不行非要把其他的副職也調走,你這么做…是不是影響平穩交接啊