江振邦道：這個,我讓陳書記已經私下找王輝同志做思想工作了,讓他把副書記的位置讓出來,做專職紀委書記,他基本同意了,等過完年就能落實,反正工資不少他的,待遇也不缺他,這專職紀委書記,等興科省屬了,一樣也能提副處。

只是這接任副書記的人選……書記您這邊,有沒有什么安排

江振邦這是在表明姿態。

以后興科若是提為正處,那興科集團的副書記就是副處級干部。

現在興科還是隸屬興寧市,這么大的一個官帽子,江振邦必須征求劉學義這個書記的意見,何況對方主動提出來,沒準就有這層意思。

熟料劉學義只是擺了擺手,道：這事兒你自已拿主意吧,不用問我。你趕緊選好,把名字報上來,春節后我給你上會通過一下,抓緊把這個空子補上,免得夜長夢多。

謝謝叔叔啦！

江振邦有些驚喜地笑,這是把興科集團內部的人事任免權,全都交到了他手上。

劉學義是真信得過自已啊,大概是從最開始一入職,江振邦旗幟鮮明的站隊他這個市長而不是孫國強,讓劉學義感受到了忠誠,所以現在用人不疑了。

興科的事,你自已心里有數就行。

劉學義端起茶杯喝了一口后,話鋒一轉：我現在想的是除了興科之外,另外十一家工業國企。

過去,這些廠子是包袱,如今都起死回生了,一部分轉虧為盈,一部分欣欣向榮,發展的突飛猛進,這批干部很得力啊。

江振邦笑了笑,靜待劉學義講出真實目的。

但問題也來了,當初為了穩住局面,我們搞的是代理廠長,為期六個月。現在已經快過去兩個月了,需要提前考慮六個月期滿后這些人的安排方式了。

江振邦接話：您是怎么想的

劉學義皺眉道：按理說,人家干出了成績,是廠子起死回生的大功臣,就該名正順地扶正。可問題是,這批人足足有四十三個,太多了。

另一方面,也很關鍵。當初搞混改,這四十三個管理者大多都認購了公司的股份,很多企業也不再是國資控股了。

像朝陽酒業這樣的,改制后管理層加上職工的占股為70％,國資僅占30％,成為了獨立的市場主體,和咱們興寧市政府沒有行政隸屬關系了,咱們只是股東之一。

那這種興寧市不在控股的企業管理人員,還算是國家干部嗎我們市委市政府,對朝陽酒業這個公司都沒有絕對的人事任免權了,只有在董事會的投票權,還怎么給人扶正呢

1996年國企改革仍處于探索階段,核心任務是通過建立現代企業制度,推動政企分開和產權改革,讓企業真正成為市場主體,圍繞抓大放小的戰略,對國有企業進行改組和改造,尚未觸及國企和管理人員的行政級別改革。

不過這事兒,江振邦也已有預案,此刻他便答道：那些國資仍占51％以上的控股企業,肯定還是國企,其管理人員的身份自然也是干部。

國資參股但非控股的企業,相關管理人員,就得做好身份轉換,讓他們自由選擇了,我想,最好還是保留回歸通道,確保平穩過渡。

但這批人以后若不想做老板了,還想回到政府上班,那肯定得進行轉讓退股的……

江振邦大略講了講,又道：實際上,關于混改后原國企管理人員身份與安置的方案,發改科的孟啟辰已經寫完了,崔局長和愛軍市長正在研究,修修改改的,春節后就能報上來,到時您再給出指導意見吧。

劉學義有點意外,心中再次贊嘆江振邦工作干的到位,讓人省心,笑道：那不錯,我就等著看了。

二人又聊了會兒,有副市長來找劉學義,江振邦借機告辭。

從書記辦公室出來,轉頭他又去了隔壁的紀委辦公區。

接下來,江振邦要給徐震送禮！

給紀委書記送禮,這事兒放在二十年后,借江振邦兩個膽子也不敢。

但在九十年代這個野蠻生長的時期,規則與人情之間的界限還很模糊,也沒什么不能干的。

畢竟,徐震在自已提拔正科的常委會上,投下了關鍵的贊同票,非常之銀義。

江振邦必須要感謝一下！

但送禮的方式卻需要巧妙一些！

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