我們要統一思想,全力配合,把興寧的經驗、興寧的成果,原原本本、漂漂亮亮地呈現出來。

所以,這杯酒既是慶功酒,也是動員酒,來,一起整一大口！

好,我干了~哈哈~

眾人紛紛響應,酒杯碰撞聲清脆。

宴席的主題明確后,大家開心歸開心,但飯桌上的話題更多還是圍繞著如何接待工作組、準備哪些材料展開。

省長等大領導是走了,可剩下的省廳各個實權部門也要伺候好、配合好。

七十二拜都拜了,不差這最后一哆嗦,否則就是功虧一簣。

當然,這也繞不開興科。

興科這塊肥肉要被省里摘走了,雖然無奈,但已是定局。

現在他們最關心的,就是在這次交接中,興寧市能為自已爭取到多少利益。

夏朗便問：關于興科的股權,振邦你和省各部門的領導交流過了沒有,咱們興寧到底能不能留股權如果能留,大概能留下多少

話音一落,包房內原本熱絡的氣氛瞬間凝固了半分,所有人的目光不約而同地匯聚到了江振邦身上。

他說：他們也沒統一思想呢,我計劃著咱先按照50％談吧,底線是讓興寧留下30％,各位領導覺得怎么樣

這個數字讓在座的常委們呼吸都微微一滯。

要知道,這種企業上收,正常來說是一份股權不留,所有權整體轉交給省里的。

正如羅少康那樣說的,如果給縣里留了股權,權責不統一,管理會陷入混亂。

如今省里已經開恩破例,給興寧留一部分股權。

但按照江振邦的條件,這是漫天要價,坐地還錢啊。

你們興寧這簡直是要早飯！

可誰不想多留點呢！！

孫國強第一個堅定表態支持：就這么談,省長在會上講了嘛,要尊重我們市委和興科的意見,三成而已,不多,此前我分別也跟少康省長和方省長聊過了,差不多能成！

江振邦則繼續道：另外,我想再預留30％的股權,作為興科管理層和核心技術人員的股權激勵池。這部分股權是留給未來的接班人和公司的骨干們的,只靠虛擬股權,激勵效果還是不行。

市場經濟下,人才的競爭就是核心競爭,現在就有很多公司來興科挖人了,只是大家重感情,走的很少。

但未來我們興科要發展,也要向國際企業挖頂尖的人才,若不給出實打實的股權,不給人家股東身份,興科的路絕對走不遠。

而如果不提前把這塊肉切出來,等以后企業規模大了,再想從省里碗里要肉,那就千難萬難了。

劉學義和孫國強對視一眼,皺起眉頭,但還是雙雙點頭同意：這也是情理之中。

對,世上就你一個江振邦,只講情懷是沒用的。

劉學義先是肯定,又為難：但這樣算下來,興寧留30％。興科留30％…只給省里40％怕是很有難度啊！

主管衛生健康的黃會勇副市長今年五十五歲,是興寧本地人,快退休了,他可不在乎什么省領導不省領導的,此刻悠悠道：

說句不好聽的,省里這是找咱們興寧要飯,他們要飯,就不能嫌飯餿了！

對,咱們興寧占理啊！

就是,能給他們40％他們已經不錯了！

眾人哄笑,江振邦也笑道：道理是這么個道理,之前我也問過方省長的意見,興寧留一部分,興科留一部分,這個大方向,他是同意的。但只能是暫時如此,過兩年還是要整體上收。

省長同意拿40％

劉學義眉毛輕挑,和孫國強對視一眼,沒多說什么。

直到飯局結束,孫國強把二人都叫到家中,單獨問江振邦具體情況。

你確定方省長同意只拿40％。

孫、劉都非常不理解,怎么有人嫌錢少呢

事出反常,必有妖！

江振邦緩緩點點頭：大體同意,暫時省縣兩級政府共同持股,加上興科自已,三權分立是最好的…但因為事情比較復雜。

完辣,真有鬼！！

兩位主官你看我,我看你,沒有說話。

孫國強默默讓了根煙給劉學義,二人點燃香煙,吞云吐霧。

還是劉學義率先打破沉默,語氣微妙：既然省長同意只拿40％,那他為什么沒提前跟我們溝通呢

因為事情比較復雜嘛,方省長也不好明確表態支持啊！

江振邦一副‘剛才我都說過了,你們怎么還沒理解的’表情,然后看兩位主官神色不對,立刻溫和地笑著,循循善誘道：兩位叔叔怎么不說話,你們難道不想讓興寧留下興科的30％股權嗎這是好事啊！

在煙霧中,孫國強望向江振邦那張臉,平靜道：咱倆好像又讓這小王八蛋給架在火上烤了。

……

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