江振邦跟著高源穿過走廊,來到了隔壁。

剛才那個包間,雖然坐的都是正廳級的領導,但氣氛相對松弛,談笑間還有幾分江湖氣。

而眼前的這個小食堂包間,門一推開,一股無形的壓力便撲面而來。

房間不大,一張能坐十個人的圓桌,此刻已經坐了七位。

三位主要省領導,和海灣、興寧兩市的四位主官。

小江來了,坐。

方清源笑著招了招手,語氣隨和得像個鄰家長輩。

誒。

江振邦沖桌上各位領導點頭致意,然后坐到了對方指著的位置,在劉學義旁邊的末座,有給他留的干凈餐具。

朝陽酒業的這個果酒不錯,剛才各位領導贊譽有佳,我得給你這個功臣倒一杯。

劉學義親自笑呵呵地親自給他倒酒,江振邦禮貌道謝：我可不敢居功,都是咱們市委市政府慧眼識珠,聘任的這批青年干部精明強干,刻苦鉆研的結果。

這話說得滴水不漏,既捧了領導,又贊了同事。

桌上的三位剛認識江振邦的省領導,都默契地笑了起來,算是對江某人的急智和政治素養有了一個初步的了解。

省委組織部長王志成放下筷子,開口道：振邦同志,剛才聽你們領導講,你們興寧這次搞的干部聘任制,很有新意,效果也很好。能不能具體講講,你們的選拔標準和監督機制是怎么樣的

江振邦聽完心里聽完覺得不對勁。

選人用人的事兒,你問我干雞毛呢

你不應該問興寧市委組織部長于峰嗎要不就問孫國強啊！

看向孫國強和劉學義,二人轉過頭不理他,笑呵呵地夾菜喝酒。

告狀告到省長這了

江振邦覺得應該不會,可能是他們倆誰委婉地如實提了一嘴,這事兒也是振邦同志提議的,算是給他臉上貼金。

而且江振邦當初也是聯合考察小組成員,親自帶人下場考察自已人了,他參與了聘任制人選的考察工作,無論如何都避不開。

思考數秒,江振邦冷靜回答：我們興寧市委市政府,針對這批國企干部聘任的核心思路是四點；專業對口、群眾推薦、組織考察、績效考核。

具體操作上,發改科篩選出一批寫出優秀改革方案、懂經營管理的廠員工,由市委組織部牽頭進行全面考察,任命后有六個月的代理期,最后根據實際業績和職工代表大會民主意見,決定是否轉正。

最后呢,我們還要監督,興寧成立了國企改革督查組,由市紀委、國資局等多部門聯合,一是確保改革順利推行,二是確保權力在陽光下運行。

王志成聽完,滿意地點點頭：嗯,有選拔,有監督,有考核,形成了一個閉環啊。國強書記,回頭讓你們興寧市委組織部,針對此事交一份詳細的報告上來。

孫國強點頭稱是。

飯桌上的話題由此延伸,不可避免的提起了之前那場反腐風波。

還是海灣市委書記王洪澤,主動向省領導們匯報了興寧那批被處理的干部后續安置情況,并表示一切都按照黨紀國法和組織程序來的。

情節嚴重的移交司法,體現了懲處的嚴肅性,情節較輕的,也給了改過自新的機會。