一顆紅心兩只手,科技路上大步走！

為革命鉆研技術,為祖國趕超先進！

又紅又專新一代,電子戰線當先鋒！

不當老爺工程師,要做工人好幫手！

這些帶著濃厚時代烙印的口號,讓陳平的腳步慢了下來。

他駐足觀望,眼中流露出幾分懷念和思索,片刻后,陳平回頭看向江振邦,半開玩笑地問：小江廠長,這些畫進廠的時候我都看到了,不是為了迎接我今天來,特意新畫的吧

不等江振邦開口,一旁的陳玉彬書記已經笑呵呵地搶著接了話：我說句實話您可別生氣,我們昨天下午才知道您要來,那來得及畫呢

這都是我們振邦廠長在上上個禮拜,就給宣傳科布置下去的任務,意圖展示新面貌、新風氣,有些標語都是振邦廠長親自寫的,您看那邊,還有一面墻沒畫完呢。

陳平順著他指的方向看去,果然看到腳手架和未完工的草圖。

他贊許地點點頭：好,這個畫得好,口號也好！浮夸風不可取,但這種積極向上的精神,正是我們工人階級應該有的,可你這個又紅又專新一代的標語…是不是有自夸的嫌疑啊

江振邦連連擺手：不是不是,這個新一代泛指我母校的師哥師姐,學弟學妹,以及祖國的下一代。

周明德笑著點頭：這個我可以證明。

陳平哈哈,孫國強和劉學義也微笑不語。

小食堂的包間里,掌勺的錢師傅今天超常發揮,憋著一股勁兒,端上來的菜品色香味都比昨晚更上一個臺階。

桌上開的是茅臺,醇厚的醬香氣彌漫開來。

陳平興致很高,眾人便淺酌了幾杯。

酒過三巡,他目光轉向江振邦：如今興科廠進行了技術改革,但產權改革你打算從什么時候開始

這個問題一出,孫國強和劉學義也放下了酒杯。

江振邦組織了一下語,應答道：陳市長,這個要分三步走。第一步,是實現扭虧為盈,解決生存問題,目前基本初步達成了。

接下來我就要走第二步,通過建立現代企業管理制度,優化內部結構,比如成立董事會、監事會,實現所有權和經營權的分離,擺脫傳統的‘工廠制’,按照《公司法》,把興科廠改制為真正獨立的法人實體。

那第三步呢陳平追問。

第三步,才是探索產權改革。但在興科這家公司,我主張必須堅持國家控股百分之五十一以上,確保國有資產的絕對控制權。

對內部優秀員工,我們可以執行股權激勵計劃,用無所有權和表決權,但享有分紅權和股價升值收益的虛擬股票,來激勵員工積極性。

對外,可以考慮引入有實力、有資源的戰略合作伙伴,但絕不能是純粹的財務投資。興科要的是能一同發展的伙伴,而不是只想來分一杯羹的投機者。

陳平連連點頭,忽然話鋒一轉：那你這個廠長呢,你對興科廠貢獻這么大,拿多少股權合適

江振邦搖頭：這件事是我跟孫書記和劉市長交流過,一致認為,興科廠是全市國企改革的第一個試點,它的意義不只在于一個廠的興衰成敗,更在于為后續的改革探索出一條清白干凈,可持續發展的路。

而我自已,不止是興科廠的廠長,也是興寧國企改革振興領導小組的成員,我要有政治高度,不能只看商業邏輯和個人得失,如果我這個主導者先拿了股份,無論是否合情合理,都會開一個壞頭,讓后續的國企改革工作越走越歪,走向純粹以商業利益為導向的道路。

但是,有付出還是要有回報的,我這個廠長和其他管理層,可以拿和業績強相關的期股或崗位股。把工廠的利潤和我的收入掛鉤,我的動力就很足,但離崗后自動取消。產權清晰,權責分明,這才能讓興科廠走得更穩、更遠。

話音落下,包間里安靜了片刻。孫國強、劉學義和陳平三位市領導的眼中,都流露出毫不掩飾的欣賞。

要有政治高度,不能只看商業邏輯和個人得失,說的好！

陳平舉起酒杯敬眾人,并對孫國強鄭重說：國強書記,對這位又紅又專的小江廠長,你們市委要吸取過去的教訓,酌情重用,該破格就破格,否則我怕你像過去那樣留不住人啊！

孫國強面色一緊,點頭稱是：您說的對！

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