有了書記帶頭,其他人也立刻跟上,默默舉手……

出席人數過半,6票通過,提議生效！

緊接著,江振邦又召開黨委擴大會議,讓廠內各科室的科長、各車間主任、團委書記等中層干部盡數參會。

正巧是開完職工大會,都去財務科領工資的時間點,人很快就都到齊了。

會上,江振邦拿出了一份錦紅廠和奉陽工業學院的合作方案,宣讀雙方合作細則,并將技術團的接待工作,新產品的仿制研發工作、復工復產的準備工作一一布置了下去……

江振邦的衣服上還有著腳印,中層干部們看得清楚,聯想起剛剛黨委會的打架新聞,起初都覺得好笑又好奇,私下打聽具體情況。

但隨著會議展開,中層干部們拋下這茬,逐漸認真起來,因為他們感覺這個小廠長是真有兩下子的,廠子似乎真的復興有望了。

而班子成員卻都有些心不在焉,顯然是還沒從剛才的事件中回過神來。

實在是江振邦以一打三,一拳兩腳踹走羅、李、宋三人的畫面沖擊感太大,跟動作片似的。

再仔細回想,他們發現從羅志余他們仨進入會場的第一時間,江振邦就已經算計好了每一步。

他不是真的生氣了,破口大罵不僅是在先聲奪人,也是在搶奪話語權,故意裝作不認識,將羅志余等三人定義成‘闖入會場的流氓’并大聲喊‘你們這些臭流氓還敢打人’,其實是為了讓會議室隔壁的員工們聽到,從而產生誤判。

緊接著,江振邦果斷動手開片,三下五除二的打完人,又臨危不亂,提前脫下羅志余的鞋作偽證,徹底把水攪渾,并主動讓高志遠叫保衛科來,以被害者的身份出現在趕來看熱鬧的職工面前……最后直接以此為由頭,讓大家統一意見,調整了羅、李、宋三人的職務,并要向國資局上報踢走他們。

這其中的每一步都非常關鍵！

對了,江振邦說過,他事先還調查過羅志余他們仨的背景關系,他是搞清楚這三人沒什么強硬背景才敢打的！

太可怕了！他才二十一歲啊！

等羅志余三人走了,江振邦還面不改色的召開擴大會議,對廠內中層干部侃侃而談,拿著國企改革的尚方寶劍,大講政治高度……

在場眾人經過此事,算是真正看清了這小子的真面目——膽大包天又不擇手段,冠冕堂皇又陰險狡詐！

論流氓,比誰都流氓！！

但江振邦也是真沒別的辦法了,隨機應變才出此下策。

江振邦也真沒想到羅志余這么低智無腦,完全不給他這個國企改革與振興領導小組成員的面子,不僅在陳愛軍出席的大會上消極抵抗,在小會上還敢帶人踹門硬闖會場,直接送上臉讓他打。

在電光石火間,江振邦覺得只能用這種掀桌子的招數了,除此之外別的都太慢！

像陳玉彬說的那樣,江振邦只有三個月的任期,他必須在最短的時間內,徹底掌控錦紅廠這艘破船,調轉船頭,揚帆起航。

而羅志余等人則一心想促成與玄州無線電三廠的合并,在那邊換取自已的榮華富貴。

此前他們的種種舉動,說明了他們是鐵了心要和江振邦作對的。

雙方路線不同,利益相悖,這是不可調和的根本矛盾,是你死我亡的斗爭,不存在任何妥協的可能。

如果江振邦用常規的行政手段,和羅志余一派慢慢磨,等把他們磨走,黃花菜都涼了。

更何況,奉陽工業學院的技術團隊今天下午就到。

如果羅志余這幾顆老鼠屎還在鍋里,搞不好會暗中使壞,從中作梗。他們多待一天,產品的仿制研發工作就多一分失敗的風險。

所以,必須讓他們滾,用最快的速度滾。

暴力就是權力的基石。

如果直接用暴力手段解決問題,不一定是最好的,但永遠是最快的。

而且對前世經歷過大風大浪的江振邦來說,今天這點小場面,只能算是開胃菜！

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