結果,這個聘任決定不僅通過了廠委班子,還通過了職工代表大會,最終發給了國資局和市委市政府,江振邦才能當上這個廠長……

而面對江振邦的感謝,其他人神色各異,陳玉彬嘆了口氣：這就是個火坑啊,學義市長向我推薦你,我其實也很猶豫,不是不相信你的能力,主要是怕耽誤振邦你的前途。

但市長說全市國企改革需要一個抓手,振邦也愿意做這個先鋒,只需要三個月,讓他試一試吧…那我沒說的了,你不要埋怨我就好。

怎么會埋怨感謝還來不及呢。

緊接著,江振邦忽然問：我還沒正式入職,不算我的話,現在咱們廠黨委班子一共有八位吧沒來吃飯的那三個同志今天是有什么急事嗎

此話一出,現場氣氛有些微妙。

陳玉彬也不太明白江振邦還問這個問題是什么目的,今天具體能來幾個人,他之前已經跟江振邦電話通知過了。

能來的自然都是他的人,也是愿意認識江振邦,很大概率愿意支持他這個小廠長的人,至于剩下沒來的……

各有各的情況。陳玉彬含糊回答。

江振邦嗯了一聲：陳書記您和在座的各位廠領導,支持我做這個廠長,我感到非常榮幸。而關于錦紅廠的改革與振興工作,無論是孫書記,學義市長,還是夏常務,都非常重視,真金白銀給予了幫助,我更感責任重大。

但是目前看,錦紅廠的問題很多,技術要革新,制度和經營理念也要改變。

所以,不換幾個腦袋肯定是不行的,后續如果我要對廠內的領導班子進行調整,陳書記您得支持啊！

語氣自然平淡,內容卻殺意無限。

這話一出,眾人都明白了什么意思,今天沒來吃飯的大概是保不住腦袋了。

江振邦有沒有這個權力呢

幾人稍作思考,忽然發現何止是有啊,簡直是太有了。

從八十年代中期開始,上面便推行廠長負責制,在國企內削弱黨委領導的話語權,賦予廠長更大權力以搞活企業、扭虧為盈。

到了1995年,該制度已推行了近十年,下面貫徹的也很徹底。

所謂的廠長負責制,基本上相當于廠長所有制。

目前興寧其他國營廠,大多是書記、廠長一肩挑。

錦紅廠能例外的原因,主要是之前和原廠長配合很默契,陳玉彬作為書記,自認不懂技術,從不干預對方工作…而且也干預不了。

原因很簡單,廠長是廠子的法人,只有他才是財務的最終決策者！沒有法人同意,一筆錢也出不去。

再退一步,拋開江振邦的廠長職務不談,他在國資局和市委還有工作兼任,更是興寧市國企改革與振興領導小組的成員。

這就導致江振邦既是下場比賽的運動員,又是監督比賽的裁判。

別說說對付幾個副廠長,哪怕是陳玉彬這個老書記親自下場和他斗,估計也落不了什么好……

走一杯吧。

陳玉彬沒有直面回應江振邦的問題,突然端著一杯白酒起身。

待江振邦也站起來后,二人酒杯相撞,陳玉彬一飲而盡,然后面帶潮紅地說：你能讓錦紅廠煥發第二春,我就幫你站好最后一班崗！

好！

江振邦也將杯中酒一飲而盡。

飯桌上的氛圍更加融洽,高志遠敬了江振邦一杯酒后,似乎朝江振邦擠了擠眼睛,接著說要上廁所,暫時離場。

我也上個衛生間。江振邦想了想,后腳跟上。

到了衛生間門口,高志遠果然在等他,似乎有點小糾結：振邦…江廠長……

私下叫我振邦就行。

江振邦故作疑惑：你這是……

高志遠拉著他的手,湊近了些,低聲道：我有一點不太好的預感,沒來的那三位,很可能要在你入職大會那天搞事情,你最好早做準備啊。

江振邦心道果然是個聰明人,在自已稍稍表露出一點實力之后,高志遠這個大管家第一個交了投名狀。

但聽到有人搞事,江振邦不憂反喜,雙眸發亮：他們打算怎么搞能搞到多大

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